娄底房管局咋把国务院规定当耳边风

本来只有7天的春节假期，却被湖南省娄底市房地产管理局自行改成了10天。当记者询问该局工作人员缘何未按国务院的规定放假时，该局工作人员笑称:“国务院？好遥远啊！”(2月19日《西安晚报》)

对于这种回答，吃了“闭门羹”的办事群众很郁闷，网友也义愤填膺。规定7天假期擅自改成10天，纳税人供养的房管局提前打烊、推迟上班，这曲“空城计”唱得实在有些霸道。房管局法定工作时间说休假就休假，想不办公就不办公，群众利益如何保障？

房管局为何敢把国务院规定当作耳边风？在笔者看来，其根源在于一些基层公务机构作风涣散的毛病依旧存在。有的地方对此类现象的问责制度形同虚设，没有发挥应有的监督作用；有的单位缺乏激励机制、公务员退出机制不完善，干好干坏一个样；部分公务员铁饭碗的心理作怪，缺乏事业危机感，这些都是导致作风涣散的缘由所在。

对待此类行为，如果严格按照《公务员法》的规定，杜绝这种怪现象并非难事。但如何精简机构，疏通公务员退出机制，改变人浮于事的工作局面；如何让正确的服务理念深入人心；如何让法律、制度硬起来，这些问题的解决仍路途遥远。同时，一些地方领导底气不足，不能以身作则，也是政府机关作风涣散的重要原因。

面对房管局连休10天的惰政作风，指望靠群众投诉，媒体曝光，就让公仆们养成权力谦卑的习惯，改变政府部门唱“空城计”的不良作风，显然并不现实。笔者以为，只有在公务员绩效评估中加大群众评议权重，改变单纯向上负责的绩效评估模式，引入多维绩效评价机制，才能让惰政作风无处藏身，使“国务院好遥远”没有市场。