摆脱节后综合征

节后第一个工作日，人民日报社记者走访了一些机关单位，实地调查到岗情况。多数地方部门、机关的工作作风明显好转，但也有一些地方和部门仍不在状态，或不按时上班，或服务缩水、敷衍塞责。

几乎每次长假结束后，媒体均要探访机关单位，看其工作状态是否恢复正常。今年从整体情况来看，在中央八项规定的推动与舆论压力之下，各地政府部门工作作风有所改善。但是，一些地方和部门仍不尽如人意，旧习陋规的残留影响尚存，观望态度仍在。

机关单位要摆脱节后综合征，首先应该严明纪律、严格处罚，不能有丝毫马虎。改作风乃长久行动，不可寄望于一时之功，因为陋习延续时日很长，具有深厚的现实基础。时下新风推行力度虽大，各地亦予以积极响应，效果固然立竿见影，但能否持久，民众依然保持疑虑。

因此，新年伊始，整治机关单位作风，应吸取过往教训，不能搞一阵风，应做好打持久战的准备。当然，最为重要的，则是完善制度化管理，用制度管人，用制度约束公职人员的行为，将机关单位的工作流程透明化，让全社会来监督其工作作风，使其失去放任、散漫的空间。（福建日报）

——浙江·江德斌