“当官越来越难”是个伪命题

最近,媒体上出现了一些“当官越来越难”的感叹。究其因,一是因为中央高层“反腐既打老虎又打苍蝇”展示了反腐决心,大官小官落马的消息似乎多了一些,这使得很多身在官场的人有些紧张；二是在新媒体时代,几乎无处不在的监督令不少官员不太习惯,感觉不管当好官还是当坏官都不容易；三是在转型期的经济升级与民生期望的双重压力下,众多公务员感觉工作压力加大,“幸福感”莫名下降。

由此观之,“官越来越难当”的论调似很有“基础”。不过,这种论调实质上经不起分析,只是一个伪命题。

当官其实也是一种职业。从行政伦理的层面讲,公务员是人民的勤务员,是雇佣来为纳税人服务的,说其天职是“为人民服务”并不算什么高调；从经济的角度考量,纳税人购买官员的服务,受禄当建功,是天经地义的。

从社会不同群体收入的横向比较来看,公务员岗位被人称为“金饭碗”,不论是工资福利的水平还是稳定性,都是令社会公众无比羡慕的。国家和地方财政已经为官员支付了体面的工资,官员的劳动早已得到了足够的报偿。如果一些官员既抵不住诱惑去干贪腐的勾当,又盼望纪检机构视而不见,似乎就有点说不过去了。

从这样的意义上讲,“当官越来越难”之说,是个绝对的伪命题。即便社会公众反腐热情越来越高涨,那也只意味着贪官越来越难当了。如果你当一个清官,绝对可以好官我自为之,怕什么反腐呢?

再者,当官员真正在岗位建功立业,而不是心有旁骛地想着顺便为情妇服务,不是为过从甚密的资本谋求不当之利,不是挖空心思为子女前程“符合程序”地疯狂上位,为什么要害怕传统媒体、新媒体的关注呢?官员本应该是最讲职业道德的,应该当遵纪守法的典范,如果连起码的权力伦理、起码的规矩都不愿意或者不能恪守,那还真是不如回去卖红薯了。

至于说到官员的工作压力、幸福感之类,这更像是一种无病呻吟了。如今哪一个行业又没有工作压力呢?官员实在嫌弃自己的岗位压力大,幸福感不强,完全可以去换一个“钱多事少离家近”的好工作啊。某些官员,官方总是给出“水平高能力强素质出色”之类的鉴定,但为什么违纪了停职了却总巴望着复出做官呢?为什么那位因违规提拔而卷入舆论风波的年轻副县长,宁可作为“科级干部安排”,也不到市场上去凭他那过人的能力捞金子呢?

让官员保持适当的压力,让昏官、庸官、贪官之类感觉官场不那么好混,这是哪个国家的纳税人都希望看到的场景。我们国家本来就存在着较为严重的官员超编现象,存在着千军万马争着“死在编制里”而不是到市场上自主创新的现象,更是有必要像京剧《徐九经升官记》中的经典唱段一样,让他们深悟“做官难、官难做、难做官”了。