“只表彰不发奖”的表彰会都要来学学

一年一度的教师节来临，不少家长又在纠结该不该给老师送礼。不过，记者采访了解到，今年广州市不少学校都“俭朴过节”，只座谈、只表彰，不聚餐、不宴请、不发奖，同时明确谢绝家长送礼。

（9月9日《新华网》）

只座谈不聚餐，只表彰不发奖。庆祝教师节，广州很多学校都实施了这样的新办法。这是对师德红线的回应，更是一种创新之举。这种举动带来的是一股清新的风，这同时也是对八项禁令的最好回应，更是对勤俭节约的最好回应。

这种庆祝、表彰模式，值得在各行业、各系统推广，政府部门更要来学学 。

一说到表彰会，我们想到的就是大包小包的奖品，就是推杯换盏的吃喝；一说到座谈会，我们想到的就是满盘满桌的食物，就是满地狼藉的聚会。这已经成为表彰会、座谈会的“招牌菜”。任何一个节日都需要热闹一番，这倒也是人之常情。但是，遗憾的是随着观念的转变，随着经济的发展，也随着漏洞的变大，诸如表彰会、座谈会之类的活动已经俨然成了用公款丰满个体钱袋子的载体。政府机关的表彰、座谈，事业单位的表彰、座谈，国有企业的表彰、座谈，都成了吃喝大会，成了发奖大会。

当然，对于工作认真的人员，对于成绩突出的人员，需要奖励，有了奖励可以更好刺激他们干好工作的热情，为人民服务的热情。但是，我们需要清楚的是，工作干得好不好，成绩明不明显，我们已经有了一种奖励。那就是我们实施的绩效工资。绩效工资原本就是一种奖励，绩效工资的出台，就是为了让成绩不同收入不同。工作量大的，工作成绩突出的，在绩效工资上已经有了体现，如果到了节日，到了年中，到了年底再奖励，再评比，这就是反复奖励。这样的举动就是用手中的权力瓜分人民的财富。因为用于吃喝，用于颁奖的钱款来源是财政，也就是来源是人民。

现实生活中，我们见到的这类奖励太多了。月度奖、季度奖、半年奖、终年奖，奖奖相连；奖现金、奖物品、奖职务、奖旅游，奖奖相扣。这都是在挥霍公款。我们需要知道的是，干工作你是有工资的，有退休金的，干好了，你是有绩效工资的，有什么道理再借用一些节日来发奖。笔者知道的信息则是，只要是表彰大会都成了发钱大会，拿着纳税人缴纳的税金开出的俸禄干好工作不应该吗？有的地方一个招商引资表彰会开下来，动不动就会发出去几百万钞票，几十辆豪车？请问这些都是必须的吗？农民的粮食丰收了奖励不？菜农的蔬菜高产了奖励不？看着公平的奖励，就是一种没有被发现的腐败。

只座谈不聚餐，只表彰不发奖。这个教师节，广州的一些学校带了个好头，也让表彰、座谈回归到了本来的位置。表彰理应精神大于实物，座谈理应是工作新起点的开始。这样的做法，有关部门都该来学学，治理了舌尖腐败、车轮腐败，下一步我们就来治理治理表彰腐败。