您所在的位置: 东南网 > 西岸时评> 民生巷议 > 正文

先做实休假权再谈黄金周存废

www.fjnet.cn 2013-10-09 07:35  杨于泽 来源:长江日报 我来说两句

刚刚过去的“十一”长假,完成了一次“黄金周”弊端的大暴露。它实际上是一场将数亿人卷入的旅游疲劳战,人们因为堵车而将大量时间花在路上,即便是到了景区,也是花钱买罪受。国民休假的“黄金周”模式,又一次面临存废之争。

“黄金周”现在只剩“十一”和春节2个长假,此前我国已取消“五一”长假,“五一”与元旦同为小长假,但“黄金周”模式没有本质改变。这是一种全民统一休假安排,是在上世纪末东南亚金融危机背景下,政府为刺激消费、促进旅游业发展而制定的政策。应该说,其着眼点主要不是国民的休假,而是拉动内需。

把“黄金周”说得一无是处是不公允的,出门旅游,虽然累并花钱,但表面上毕竟是自主选择的结果。从经济上说,“黄金周”安排,经济效益明显。以2012年国庆节和中秋节叠合的8天长假为例,各地旅游接待3.62亿人次,旅游收入1800亿元。

但只统计旅游收入,而忽视问题的复杂性,其实是陷入了更大的片面性。中国有13亿人口,全民统一休假,实际上是将举国的交通、食宿、景区接待、安全等服务能力推向极限,造成供求关系的巨大波动,导致诸多乱像。也有经济学家测算,每一个长假前后的劳动低效损失,加上假期消费品质降低、环境污染等隐性成本,损失也不小。

虽然“黄金周”模式鼓励人们旅游,可是并无强制性,几亿人不约而同地“花钱买罪受”,恰恰说明劳动者休假机会的稀缺。正因为平时没有休假机会,大家才会抓住全民统一休假的机会不放,飞蛾扑火。如果说这是一种无奈,则不能休假是国民更大的一种无奈,人们只是尝试用一种无奈替换另一种无奈,隐约透出的正是对休假权的呼唤。

解决的办法,是容易看到的,那就是带薪休假权的落实,从法律上落实休假权,政府监督权利落实情况,每个人、每个家庭具体如何休假,由他们与用人单位协商解决。

国民休假,我国并不缺少制度安排,比如《劳动法》就明确规定了“带薪休假”制度。这就出现了理想与现实之间的差距。理想是人们享有带薪休假权,可以自由选择休假,合理安排出游,错开高峰,提高休假质量。现实却是,如果没有强制的黄金周统一休假,人们能不能享受一个漫长的假期,和家人共同出游共享天伦?

从黄金周的人流爆棚来看,虽然有诸多麻烦、不满和抱怨,毕竟还是有了一个较长的假期,可以和家人出游。如果没有黄金周,恐怕这样低质量的休闲都成问题。也就是说,人们抱怨黄金周,但还是渴望黄金周。取消黄金周容易,落实休假权则要难得多。

讨论黄金周存废,需要认识到这样的复杂性,看到背后的无奈。如何把国民的休假权从纸上落到地上,是解决黄金周问题的关键。

  • 责任编辑:林雯晶
  • 打印
  • 收藏
  • 【字号
相关新闻
相关评论
页面无法找到
 
页面没有找到,5秒钟之后将带您进入首页!
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327