强制带薪休假是最好的出路

近日，全国假日办征集法定节假日放假安排意见的调查正式结束，受假日办委托，中国社科院旅游研究中心对调查数据的分析整理工作已经开始。该中心特约研究员刘思敏表示，针对民众反映的长假不调休的问题是可能实现的，但调整黄金周的可能性不大。（《京华时报》）

其实，从征集法定节假日放假安排意见的调查一开始，许多人都感到恐惧，感觉没有什么希望。因为这些坐在家里的专家根本不食人间烟火，他们想什么时候出去就可以出去，大可不必等到“五一”、“十一”黄金周，和普通群众一个档次，所以他们最后得出的休假结论只能是越来越乱，让人们越来越累。

“十一”黄金周为什么成为“黄金粥”？因为可怜巴巴的人们一年中只有那么七天长假（春节不能算，家务活多不说，天气也冷得很，出门不方便），长时间不上班、不出去，在家里会生病的，大家都是这样想，当然是蜂拥而出了，尽管出去了就后悔不跌，但是依然无怨无悔。

解决“黄金粥”的问题非常简单，那就是让人们可以随时随地有时间出门游玩，而不是集中在一年中的那么几天。强制带薪休假是最好的出路，现在我们虽然知道有带薪休假，但是许多人一直没有享受到这样的待遇。有些地方、有些企业恨不得员工天天上班，口号就是“5+2”、“白+黑”，甚至喊出“7+Ⅹ”，这样只能让员工盼望着“五一”、“十一”黄金周的早早到来了。

当然，有的人就喜欢宅在家里，不愿意出门，那也可以，就像德国那样，放弃带薪休假没有经济补偿，一举二得，未尝不可。

我还要说一句，“五一”、“十一”是工业生产、农民种田、学生学习的大好时光，政府部门、服务部门一放就是七天，加上假前、假后的综合症，要耽误10天左右的时间，真的是得不偿失。

既然正在开展群众路线实践活动，有些事情就应该听听群众的，并积极采纳群众中肯的意见。强制带薪休假，减少一放就是七天的长假，当然春节除外。