以“制度之锁”把好“官商旋转门”

近日，中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，较以往相关法律法规修改和增加了多个方面的内容，主要呈现4大新亮点，即规定范围包括所有退（离）休党政领导干部；进一步从严审批退休后到企业任职；对兼职数量、年龄、任期做出明确要求；兼职干部职务消费情况要报告。《意见》的出台填补了相关政策法规制度的“空白”，进一步筑牢了从严管理干部的制度“防盗锁”，切实把好这道“官商旋转门”。

官员与商人，两个不同的群体，两者之间的身份转换本应属于正常的人才跨界流动。但是，这道身份转换的“旋转门”如果变得不透明、不公开、不合法，就有可能变成权钱勾结交易的“后门”，极易滋生腐败问题。古语有云：“鱼与熊掌不可兼得”，官员与商人同样也应如此，要么做官不经商，那么经商不做官，不能同时一屁股坐在官商的两个位子上，弄得官非官、商非商，成为四不像的“怪物”，破坏正常的“游戏规则”。

曾经，官员下海创业被认为是时代进步的标志，被人们广泛接受，甚至成为一种社会潮流。1985年，原广东省委常委、深圳市副市长叶澄海辞职下海，弃政从商，踏遍美国、南美等地经商，并拿到了美国“绿卡”。然而，他毅然放弃美国“绿卡”，回到祖国，立志以“实业报国”。2009年9月，叶澄海创办的深圳信立泰股份有限公司登陆A股，他也一跃成为亿万富翁。如何让“官商旋转门”转出的是创业神话，而不是贪污腐败。他的案例，令人深思。

实际上，在国外以及我国的香港、台湾等地区，官商身份的正常转换都十分普遍，很多卸任的官员投身企业界、金融界，继续发挥他们的专长和才能，为社会经济发展贡献力量。但这提前是，必须严格按照相关制度法规进行，让“官商旋转门”在透明中运转。《意见》的出台为把好这道“官商旋转门”筑牢了“制度之锁”，但能否真正发挥应有的作用，要看是否将这把“制度之锁”严格有效地执行好，而不是“空挂”在大门之上。