延迟退休还应缓步推进、兼顾公平

11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》全文明确提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策、实现基础养老金全国统筹、划转部分国有资本充实社会保障基金、推进机关事业单位养老保险制度改革以及适时适当降低社会保险费率五大有关社保的重大问题。

其中研究制定渐进式延迟退休年龄政策，因其涉及面广、影响深远而引起广泛关注。我国老年人口越来越多，老龄化不断加剧，延迟退休是应对老龄化的选择。然而，如何推进这一政策，以尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，并有效促进经济社会稳定快速的发展，还需要花费更多的精力和时间去探索研究。

笔者认为，延迟退休年龄，必须做到以下两个方面。

一方面，延迟退休年龄涉及到不同代际人群的利益，必须思虑严谨，才能将各种负面影响降到最低，因而这一政策还需缓步推行。延迟退休年龄，能够让部分人发挥余热，继续为社会创造巨大的价值；但同时，也就意味着年轻人的工作机会减少，就业压力必然会随之增加。此外，养老金双轨制的存在也势必会对延迟退休年龄产生巨大的阻力。因此，经过周密的考证和调研，做好相关制度的完善和保障措施的健全工作，缓慢推进这一政策是必须坚持的一项要求。

另一方面，延迟退休年龄的对于社会的影响远不止在现在，更关系到长远。在社会矛盾突出、贫富差距越来越大的当下，必须要在尽量公平的前提下推行此项政策。延迟退休，对于处在高精尖位置的脑力劳动者的影响要远远小于其对体力劳动者的影响，这就要求我们必须考虑在不同人群中采用不同的进度推进，这样才能做到更高意义上的公平。同时，公职人员和企事业单位人员由于养老金存在双轨的制度，那么为了兼顾公平，就不妨尝试延迟退休也分出先后。

总之，要让这一决策成为利国利民之善事，还需各相关部门多倾听民意、多联系实际，试验成熟之后再大行推广，促进我国的养老保障事业从此踏上新的台阶！