教师招聘“四不限”是一种勇气突破

新年伊始，华中科技大学新闻与信息传播学院公开招聘具有业界经历的专任教师，明确提出对于特别优秀者可以“四不限”，即不限学历、年龄、性别、国籍。

在当今招聘中，唯“洋”是举、唯名校是举的“学历歧视”现象极为普遍。在此背景下，华中科技大学新闻学院在招聘中能够明确提出“四不限”准则，是一种颇需勇气的突破。

破除教师招聘中的“学历歧视”，有助于建构起学界与业界间的交流机制，形成良性互动。实操性较强的新闻传播学科突破“四不限”，不仅利于消除学界与业界间的“壁垒”，也有助于学子们更好地领会如何实现理论与实践的相得益彰，华中科大新闻学院此举具有示范意义。

破除教师招聘中的“学历歧视”，也是“不拘一格降人才”理念的践行以及对教育规律的遵循。教师招聘所秉承的理念，能够折射出高校的人才培育理念。各个学科都有着自身的特点与规律，与其相结合，有针对、有侧重地制定教师招聘计划，才能更好地与高等教育的固有规律相契合，推动理论教育与实践教育的融会贯通，避免高等教育沦为脱离实际的“纸上谈兵”。（新华社记者 梁建强）