不要急于给“西瓜办”下定论

28日，郑州市西瓜办开通官方微博。随即，西瓜办在网络上引起围观，网友吐槽并质疑：“西瓜办”这一奇葩机构究竟是干什么的？到底是个什么机构？30日下午，“@西瓜办”对新京报记者表示，西瓜办只是一个临时单位，夏末解散。（2014年6月1日新华网）

为了推进某项工作有序进行，建立领导小组，设立领导小组办公室专门负责该项工作的推进的日常工作是当前各级政府的一种习惯做法，正如郑州官方对外界宣称那样，这些办来办去都是一些临时机构，某项工作结束也就是这些机构寿终正寝的时候。要说来，这些做法本无可厚非，只要是有利于工作，不成为权力的借光，而且不新增加机构、编制、经费预算等负担，兴许也还能够说得过去。

十八大以来，中央加强了党的作风建设，强化了三公经费的管理，规范了干部行为，这一点不论是公务员队伍本身还是社会外界都能够感受到。人们正从广大党员干部的作风之变中感受到实实在在的实惠。但正所谓有什么样的管理体系，就有什么样的应对方式，现实生活中，一些人不认真贯彻落实中央精神，却绞尽脑汁打着国家政策的歪主意、歪脑筋。搞上有政策，下有对策，上演明修栈道暗渡陈仓的闹剧。一些地方为了解决一些政策法规不允许的问题，借着成立临时机构，用合法化来掩盖自己的卑劣行径。

首先是借临时机构之名，解决公款享乐之实。国家对三公经费的从严管理，让公款旅游、大吃大喝、滥发钱物无所循形。但一些游惯了的人到了春暖花开的时候怎能经受得住大自然美景的诱惑，自己给钱不仅没意思还让自己掉价，花着不心疼的公款出去逍遥自在才能让人快活。一些吃惯了山珍海味、过惯了花天酒地、纸醉金迷生活的人在面对灯红酒绿的诱惑时怎能悻悻作罢，变着法子、采用隐形手段也要满足自己的胃口才能满足自己有权不用过期作废的虚荣心。在辛苦之余再编过名目给大家发上几个也就成了顺理成章的事情。

其次能够缓解某些人的就业压力。虽然说通过改革开放，国家的就业形势也得到了根本性的好转，但要找一个能够遮光蔽日的好工作也还是不那么容易，特别是国家正式干部现在是逢进必考，更是限制了一些人八仙过海各显神通的能耐。但好日子是谁都想过的，正门不通可以走后门，“此处不留爷自有留爷处”。先成立一个临时机构，把自己想帮助的人临聘近来，虽然没有正式编制，但可以享受正式编制一样的各种待遇，因为由劳动合同法伸腰。等到临时机构解散，可以把自己心仪的对象留下来安排在另外的机构中，一来可以让他们养精蓄锐，好好复习，准备冲关；二来即或是闯关不成功也可以照常上班，山河依旧，反正工资报酬待遇都一样的，即或是干一辈子临时工到了法定年龄也还可以享受退休待遇，何乐而不为。没有了这些临时机构做保护伞，硬生生的往机关里塞一个人，就很容易让人引起怀疑，不能遂人所愿。

由此看来，这些某某办不但能够推进工作，也能满足某些人的奢求。“兵马未动粮草先行”，有机构，就必须要给经费。吃了喝了用了，开销全部在某某办这个临时机构头上，用的还是国家三公经费，只是吃过了喝过了机构也就要拆了，即或是你审计机关有“三头六臂”，你也不会拿一个已经烟消云散的临时机构说事，再加之就是有风吹草动，那也是某临时机构惹的事，与政府无关，如果上面盯得紧，拿一两个临时人员打他五十大板也就能蒙混过关。同时，有机构就必须要有人办事，通过临时机构的临聘把自己的“七大姑八大姨”的亲戚招募进来，再通过各种手段给他们穿上合法外衣，也是这种临聘机构的功能。

所以说，对这些临聘机构的关注，不在于它该不该成立，而在于它成立之后干了什么，给社会带来了什么，是否是为某些人的不良举动的合法外衣，这才是人们拭目以待的地方。