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终结“裸官的美好时代”需“百花齐放”

2014-06-10 07:08:14 陈  央 来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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近日,广东省委晒出治理“裸官”的成绩单:共查出1000多名“裸官”,其中200多人选择迁回家人;共对866名“裸官”调岗,包括9名市厅级官员;仅江门一地,被调岗的“裸官”就达128人。但这样的成绩到目前为止还止于“一枝独秀”,暂时“后无来者”。(6月9日,新华网)

“裸官”和贪官之间存在可能的相互转化的关系。“裸官”容易变成贪官,因为他们无所畏惧;贪官往往会选择做“裸官”,因为他们要防患于未然。不论是先“裸”后“贪”还是先“贪”再“裸”,“裸官”俨然很可能加入外逃贪官的“预备队”。随着反腐趋势愈加严峻,“裸官“必然走入反腐的视线。

其实,对于“裸官“的整治已有6年,但详细披露数据并采取实质意义的治理行动的,广东还是全国首例。在具体的治理措施上,广东采用“三选一”的模式:“要么接回家人,要么接受调岗,要么提前退休。”这样的治理力度很大,给官员带来的冲击更大,执行难度因此加大。但是,靠着逗硬的态度和不断强化的治理手段,广东省用执行力挣来的成绩也换来了公众的一致肯定,给“裸官”治理交出了一份经典的示范教材。

按理说,“裸官”治理是新时代干部管理和取得反腐败斗争的必然趋势,广东省开了先例,各级地方也应拿出强制治理手段和态度,提前消除腐败的潜在隐患。但是,如此逗硬的治理却暂时“后无来者”。虽然,沉默中不排除各级地方早已开始了秘密行动,但也不可否认,还是有个别地方依然无动于衷。他们要么担心牵涉的权力过大而难以平衡,畏首畏尾;要么“多一事不如少一事”,呈推诿姿态。

如此这般,“裸官”治理如何出成绩?若治理“裸官”的步调只在停留在“试点”,那必然没有任何意义,也完全起不到震慑效果。“一枝独秀不是春”,“裸官”治理需要的是“百花齐放”。真要给“裸官”来个釜底抽薪,还需要全体总动员。为此,各级各地方都应拿出逗硬的态势,不断加大对这一问题的治理力度,不断细化落实措施,并加大公开透明力度,强化社会对“裸官”的监督,这样,才能在真正意义上根治“裸官”之患,加速反腐败斗争治本的进程。

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