“浣熊”捣蛋，注意高温劳动保护

厦门已进入盛夏，气温本来就不低，太平洋上的一只“浣熊”还要来添一把火，导致这几天“高烧不退”，今年的高温纪录一再被刷新。越来越热的鹭岛，用电量也在持续暴涨。

6日，导报记者从电业部门获悉，继上周四岛内用电量创新高，并达到有序用电预警值后，仅仅一天之隔，岛内居民空调负荷又整整暴涨了10万千瓦以上。对此电业专家提醒市民，若充分掌握一些空调使用技巧，可在享受凉爽的同时，大大节省用电量。（7月7日《海峡导报》）

“浣熊”再能捣蛋，现在人自有避暑高招、妙招，比如待在家里吹空调，比如到水上乐园寻欢，甚至做一次大迁徙，到那些气候宜人的地方旅游。倒是那些普通劳动者，此时“浣熊”来添一把火，可别“烧伤”他们。

这绝非笔者杞人忧天，或者故意耸人听闻。每年当高温来临，或者持续较长，都会传来各地劳动者中暑的消息，厦门也有过。以前导报就报道过，有劳动者在用工不怎么规范的地方上班，高温天连续加班导致丧生。无疑，这是这个盛夏应竭力避免的。生命之于每个人都是一次消费品，身份再卑微的劳动者也伤不起，一个文明美好的时代更伤不起，更别说一个具有深厚人文底蕴的城市。

残酷的夏日也是“烤验”各用人单位是否具有人情味，是否关心劳动者，是否懂得用人、留人，又是否严格遵守劳动法律法规办事的时候。近年的夏季，高温向我国更多地方蔓延，一些用人单位不仅积极响应地方高温补贴标准给劳动者发放各种福利，还调整在夏日里的生产计划，千方百计降低劳动强度。而与之相反的，也有用人单位不仅不按标准补贴劳动者，也不对生产计划作调整，对劳动者的劳动强度无动于衷。

面对这样的情形，“浣熊”捣蛋，政府部门一定要做好保护劳动者的保护工作，千万别等用人单位跟着“浣熊”耍赖皮伤劳动者了，再出来作低效的修复，更不能让某些用人单位自说自话，让劳动者永远用脚做无力的投票完事。