日前,网上流传东城某项目工地的一张安全警示牌,上书“一旦发生事故,别人睡你老婆,打你孩子”等字样,网友直呼警示文字“太雷人”。记者从涉事工地项目部了解到,该警示牌已经被撤换。(8月5日《广州日报》) 笔者认为,“工友们:在外打工,注意安全,一旦发生事故:别人睡你老婆,打你孩子,花你抚恤金,虐待你父母。打工安全,为你自己。”施工工地最狠安全标语是一句大实话,它预测和描述了发生安全事故后的家庭变故,可以说触及到工地施工人员的最核心、最根本的利益。这样或许可以迫使工地施工人员把安全生产铭记在心,但措词和表达语气实在太狠了,让人难以接受。 那么,施工工地为何要这么书写安全生产标语做呢?据悉,施工方从网上看到类似的警示语,就拿来做警示牌了。如果这一说法为真,那么责任是否可以推给网络呢?显然不可以。因为,网络语言只是一种调侃,尤其在海量信息中这类调侃基本会被“淹没”,不会被众人发现。而当这种网络语言被制作成工地的安全标语,成了人们身边的事,其效果就大不一样。为什么?不但工地施工人员心里如鲠在喉,而且,“鲜活”的事例很快就会被拍照、转发,影响公序良俗。 事实上,决定工地是否安全生产的因素是多方面的,既包括施工人员的素质和是否按制度和操作流程施工,更包括承建方的制度的完善性、执行力和硬件设施的完善程度,还包括承建和项目单位的检查、监督工作是否到位等,离开这些,仅仅张贴“最狠安全标语”,拿施工人员的老婆、孩子、父母来威胁施工人员,碰上谁都会觉得仿佛吃了苍蝇一般难受。 再者,员工的安全意识高不高,还有赖于用人单位的培训和关心。一些地方之所以发生安全事故,往往存在员工没有接受过安全培训,压根儿不懂安全生产常识。因此可以说,如果施工人员根本不懂要遵守哪些安全生产事故规则,写再狠的标语都无剂于事,相反,由于员工承受了太大的心理压力,心情反而变得沉重,注意力集中发生生理性障碍,发生安全生产事故的概率还会升高,岂不是事与愿违? 笔者认为,其实要预防安全生产事故发生和降低安全生产事故发生率,坚持“快乐工作法”十分重要。所谓“快乐工作法”,在这里可以理解为营造轻松、和谐、愉悦、快乐的工作环境、氛围和秩序,让员工快乐而没有压力的工作,员工不但精神好、思维清晰、身手敏捷,而且工作效率也会大大提高,当然对预防安全生产事故,或者降低安全生产事故概率也大有裨益。 那么,施工项目单位或承建方为何不这么做呢?这是一种责任的倒置,把安全生产的责任全都推给了员工,把单位的责任撇得干干净净,这是不负责任的。况且,说白了就是一种骂人的话,违背了公序良俗,很不地道。如果说得严重些,可以说缺少人性,至少缺少对员工的人文关怀。因此,对“最狠安全标语”,不能一改了之,要从安全措施上全面反思和整改。 |
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