要让企业落实规定

2014-09-19 15:21:32 龙敏飞来源：东南网责任编辑：林雯晶我来说两句

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撤销全国假日办，就能实现全民带薪休假吗？回答这个问题之前，就当审视之前为何有些企业有法不依、有令不行。分析之下不难发现，带薪休假制度在民企中推进步履维艰，源于劳动者的弱势地位，他们害怕维权丢了饭碗，企业也摸准了员工的这种心理，再加上即便无视带薪休假制度也不会受到处罚，其自然而然地就会视相关规定如无物，以确保自身利益的最大化。如今全国假日办撤销了，换成了更高级别的管理机构，企业就能乖乖听话么？

在这样的情况下，要通往全民带薪休假之路，仍需要对相关制度保持刚性执行。而对于有法不依、有令不行的企业，也应给予一定的惩戒，用法律亮剑来呵护劳动者的权利。如此，企业才会落实规定。就眼下来说，新机构统筹、协调、监管的作用会更大，相应的，公众的期待也会更多。但有一个常识不能忽略，那就是机构变了，工作的方式也应有所改变。（福建日报）

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