“引咎辞职”不能成摆设

9月26日，明通小学踩踏事故让6个8岁的孩子永远离开了我们。9月27日，昆明全市教育系统召开了校园安全紧急会议。昆明市副市长杨讲话中数度哽咽，“我和死伤者家属一样的心情，感同身受，彻夜未眠。”（9月28日《云南信息报》）

据悉，目前已有7名相关责任人被停职或免职，待事故相关情况进一步调查清楚后，再分别情况，进行论处。这是必须的，但还不算“圆满”。

“现代教育技术实验学校”、“云南省一级示范学校”——诸多盛名之下竟然发生了猝不及防的踩踏事故，并且造成众多孩子伤亡，将其归为“造成严重后果或者恶劣影响”，事实上并不为过。根据我国《党政领导干部辞职暂行规定》，作为主要领导，理应主动引咎辞职，否则就应该责令辞职了。

应当明确，引咎辞职不仅是一种政治制度，更是一种行政伦理，因而在西方社会常见。比如，发生交通事故，交通部长辞职了。出了医疗丑闻，卫生官员辞职了。楼倒桥垮后，市长辞职了……这并非他们直接导致，甚至是前任或者前任的前任就已埋下了祸根。但在其位就当担其责。这是一种负责任的体现，有利于保持良好的道德形象，更有利于以后的“东山再起”。

可在咱这儿，《党政领导干部辞职暂行规定》施行多年，“造成严重后果或者恶劣影响”的现象也常见，领导主动引咎辞职者却鲜有。这显然不是一种正常现象，更无助于从根本上减少和杜绝“造成严重后果或者恶劣影响”。

同时，许多本已“造成严重后果或者恶劣影响”，如果主要领导仅仅停留于“数度哽咽”，其结果还会使《党政领导干部辞职暂行规定》成了摆设，而且也让自己的嫌疑“跳进黄河也难以洗清”，于公于私，都无益处。

因此，昆明市主管教育的领导们，如果真对此次踩踏事故深感内疚，要取得家属和社会公众谅解，唤醒各级各地的安全意识，可以用引咎辞职来彰显自己的独立人格和责任担当精神，同时也起到倒逼真正责任追究的作用，进而以儆效尤。这，或许比“数度哽咽”更具实际意义。