1月30日,有媒体报道称“江西赣州一监狱6年8名囚犯死亡,狱方拒公开完整监控。”引发社会关注。江西省司法厅有关负责人在接受记者采访时表示,江西省司法厅、省监狱管理局对此事高度重视,已经成立了专门调查组展开调查,调查结果将向公众公布。(2月1日 《华商报》) 新年伊始,监狱系统频陷“监控门”。这边,讷河版的“监狱风云”,还在让监控飞;那边,面对家属“非正常死亡”的质疑,狱方拒公开完整监控。尽管,仅凭碎片化的信息,很难判定,6年8名囚犯死亡,就一定暗含不可告人的猫腻。但不公开完整监控,无疑让狱方陷入质疑的漩涡。比如,“王庆祷几乎没生过病,血压也正常,可入狱12天就因脑出血住院,20天后死亡。”如此大的落差,很难不让家属浮想联翩。 其实,即使抛开漫无边际的猜测,赣州监狱现实中的硬伤,更让人难以接受。据犯人反映,每天6点起床,7点就要出工,中午只有吃饭时才能休息,晚上8点才能收工,甚至“有时会加班到凌晨一两点”,难以承受。诚然,大强度使用犯人,可以做到效益最大化。但问题是,眼中只有效益,容易让犯人的改造变味。据赣州监狱狱警反映,他虽在监狱基层监管犯人,但实际上最大的工作是抓生产。试想,这样的状态,岂不有违劳动改造的初衷? 司法部1995年下发的《关于罪犯劳动工时的规定》,明确规定,罪犯每周劳动(包括集中学习时间)6天,每天劳动8小时,平均每周劳动时间不超过48小时。然而,可怕的是,江西省监狱管理局明确支持“七出八进”。显然,劳动改造“血汗工厂”化,并非是个别现象。而是一种系统性的倾向。久而久之,必然让监狱充满铜臭味。如今爆发的,“监狱风云”、赣州监狱非正常死亡疑云等大片,正是监狱市场化的并发症。 目前,虽无证据表明,6年8名囚犯死亡(其中5人皆为突发疾病死亡),是监狱市场化的副作用。但曾经“血汗工厂”的经验,仍值得狱方深思。2010年,在著名代工企业富士康发生的13连跳,曾引发社会对员工合法权益的大讨论。随后,富士康通过管控加班,提高基础员工福利,增加心理辅导等措施,逐渐走出了阴影。提高囚犯待遇正当其时。这既是对囚犯合法权益的保护,也是司法系统自我净化,回归劳动改造初衷的必然步骤。 |
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