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挖掘本地劳动力 有助破解用工荒

2015-02-03 15:48:34 黄琳斌 来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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春节将至,外来员工的返乡潮让城市的餐饮、快递、家政等行业遭遇了用工荒。媒体报道称,北京有的快递公司平日近10人负责的派送区域,如今只剩下两三人。

城市的用工荒给城市的正常运转造成一些困难,已引起社会的广泛关注。对城市地区而言,如何“解荒”,已有不少经验。比如,城市应将外来工纳入当地基本公共服务的范围、企业应善待外来工、切实推进经济结构转型升级、加强职业技术教育等。笔者以为,努力挖掘本地劳动力资源,也是有效“解荒”的另一方法。事实上,城市本地待业青壮年群体中蕴含着巨大的潜力,如能广泛动员起来,实现充分就业,就有望有效“解荒”。

在一些城市地区,一些青壮年劳动力终日无所事事,宁可依靠家人生活,也不愿去本地企业打工。其中可能存在一些客观原因,如报酬偏低、工作条件欠佳、发展空间不大等,但爱面子、不愿吃苦、受不得委屈和就业期望值过高等主观因素,也占了相当的比例。于是,一些城市就出现“有事没人做”和“有人没事做”的情况。

对城市地区来说,“就地取材”有诸多好处:有利于当地形成良好的就业观念和有效的劳动力自我供给机制;不易产生留守现象引发的社会问题;有利于减轻城市吸纳外来工的高额成本等等。

用工荒是一个涉及多方面的复杂问题,需要采取综合性的办法破解,需要各方的共同努力。为此,政府应积极探索鼓励本地居民尤其是青年人在本地就业的途径;对家长来说,应着眼子女的长远发展,舍得让他们经历风雨;对已成年的待业者来说,应树立自食其力的劳动观念和切合实际的就业期望。(福建日报)

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