能吏腐败历史难题并非无解

两会结束已有一周，打虎的数量却多得惊人。云南省委副书记仇和、一汽董事长徐建一都是在两会驻地被带走调查。仅过一天，中石油总经理廖永远被宣布落马。20日，福建省副省长徐钢的名字，出现在中纪委网站的头条。落马的老虎很多都被坊间认为是“能吏”。上述4只老虎，也是清一色的“能吏”。（3月22日海外网）

有报道称，能吏贪腐是一个历史性难题。张居正是明万历年间内阁首辅，不仅提出了“考成法”，考核官员、整顿吏治，还推行了“一条鞭法”，能力之强，毋庸置疑，但最终还是在贪腐问题上栽了跟头。其贪腐之巨，令人惊愕。历史上的能吏腐败，不胜枚举。

正因为能吏腐败是历史性难题，1949年，毛泽东将党中央进驻北平形象地称为“进京赶考”。我们党在干部选拔任用上历来强调德才兼备，这无疑也是具有先见之明的，事关党的事业的成败。有道是，干部有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。以最近落马的仇和为例，无论是在其发迹地宿迁，还是后来在昆明，仇和强势推进施政主张，在地方经济建设上的贡献有口皆碑。一汽董事长徐建一，中石油总经理廖永远，福建省副省长徐钢，都是“能吏”典型。

能吏一定会腐败？那也未必。干部的能力与腐败没有必然关联。绝对不能因为少数干部的腐败，“一杆子打翻一船人”。即便是在反腐败形势十分严峻的今天，看问题也要一分为二，实事求是，看到主流。

能吏腐败，说到底还是权力失控。其表现之一，就是干部提拔上重才轻德、甚至少数人说了算。不错，干部选拔任用有德才兼备的标准，但是，干部德才考量上，干部有才无才似乎更容易把握。至于干部有德无德，似乎比较难于考量，对干部德的要求，有时候失之于宽，甚至是一纸空文。德是软指标，才是硬杠杠。

带病提拔的事例屡见不鲜。例如，国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男就是一个问题多多的官员。上世纪90年代，刘任驻日本大使馆经济参赞期间，就曾因违反纪律收录日本情色片、到红灯区鬼混受到处分。然而，品质糟糕的刘铁男竟然被某大领导称赞“年轻有为，有干劲、有开创精神”，被带病提拔为国务院振兴东北地区领导办副主任，官至副部级。党的“德才兼备”标准，在神秘权力干预下，最终流于形式。

治理能吏腐败这一历史性难题，其实也并非“难于上青天”。其正解就是规范权力的运行。具体到干部选拔任用上，一定要避免“任人唯亲”、“任人唯才”的不正常现象。刘铁男的品德问题，本来是和尚头上的虱子——明摆着的，有关方面为何视而不见？关键就是考察走过场，少数人说了算。哪怕群众的意见再大，哪怕问题再多，举报不断，也只能是“仅供参考”，难以阻挡刘铁男“前进的步伐”。可见，权力任性才是腐败的根源。权力只有在阳光下运行，有人盯着，有制度约束，才没有寻租的可能，那些能吏自然就没有腐败的机会。