让劳模精神2.0融入创新基因

“五一”国际劳动节即将来临之际，2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会28日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在会上发表重要讲话。习近平指出，我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。

劳动创造一切，劳动开创未来，劳动的价值和意义无论怎么褒扬都不为过。在“五一”国际劳动节前召开高规格会议表彰全国劳模，无疑彰显了当下这个时代对劳动依旧保有崇高敬意。

劳动是社会前进的推进器，劳模精神永不过时。从“铁人”王进喜、“两弹元勋”邓稼先，到改革开放后的“蓝领专家”孔祥瑞、“金牌工人”窦铁成，再到如今的“农民工劳模”贾向东等，每一个时代都造就了自己的劳动模范。在当下这个时代，我们又需要怎样的劳模精神，来成为全社会的标杆和代表？

有的劳模精神是跨越时代的，比如勤奋工作、扎根一线、甘于寂寞、默默奉献……在今天仍然需要传承和发扬；还有一些特质，其时代色彩则愈加鲜明，引领着社会发展。在充分的吸收和继承之上，劳模精神也需要顺应时代特点，从“1.0版”升级到“2.0版”：敢于打破旧规则，主动寻找新方法的创新型劳动，应当成为新时代引领风潮的劳模精神。尤其走入经济新常态后，中国经济呈现的双中高特点，更需要创新型劳动为大众创业万众创新加一把火，为产业转型升级再添新动力。

在今年的表彰大会上，长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊工李万君代表全国劳动模范和先进工作者宣读倡议书，“争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者”，创新精神的重要性可见一斑。而在广东，今年评选表彰的各类劳模人选中属于创新型的劳动者占85%以上。来自广州的全国劳模候选人钟栋鹏，作为一名90后，他看起来并不像“传统意义”上的劳模：讨厌重复做事，更愿意通过创新来给自己的工作“偷点懒”。比如有的设备经常出错，他就通过自己编程解决问题，还大大减少了原有工作量。有时候，这种想“偷点懒”的调皮，这股“不走寻常路”的劲头，往往就是创新的导火索。

要让创新成为新时代的劳模精神，一方面创新需要一种氛围。举例而言，在一个轻松、开放的工作环境中，更易于激发人的创造力，而如今一些行业和企业，却给劳动者施以重压，近年来屡现过劳死等极端案例，在这样精神紧绷的工作氛围中，还要员工寻求创新无异于缘木求鱼。再比如，国家提出要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，努力让劳动者实现体面劳动，真正将工资协商制度用起来，或者在分配上更加倾向于创新成绩突出的一线员工，更有利于创新型人才找到自己的一片天空。

另一方面，创新需要成为一种习惯。苦干蛮干事倍功半，要搞创新也并非易事。一者，要将创新基因融入我们的教育体系，尤其是在基础教育和职业教育体系，不照本宣科，而是结合实践培养人的创造力。二者，各行各业都要鼓励员工创新，将创新试错与普通的工作失误区别开来，给创新一个宽松的环境。在课堂中形成的创新基因，带到工作岗位上来充分施展，方能激起创新驱动的化学反应。