对待“官员复出”不妨先冷眼旁观一阵

“三鹿事件”发生后，曾经被问责的领导干部都陆陆续续被重新启用，尽管相关部门一再强调官员复出的正当性，但是公众对类似“问题官员”的复出却质疑不断。5月13日，曾因“三鹿事件”被免的河北省委常委、石家庄市委书记吴显国以河北省政府党组成员身份出席省政府党组会议，再次引发关注。

对待被免官员复出，社会舆论质疑之声在所难免，也在情理之中。更何况，类似“三鹿事件”直接损害的是人民群众的切身利益，关系着千千万万人民的生命安全，因其被问责的官员复出自然会成为大家关注的焦点，有人质疑再正常不过。

但是，质疑归质疑。根据中央2009年发布的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对于引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，“可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况”，“按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务”。由此可见，“问题官员”的复出是有章可循的，这也是国家保护激励干部、维护干部队伍稳定的重要举措。

再者，重新启用“问题官员”，各地党委组织部门必定是经过深思熟虑之后决定的。对于“复出官员”，社会关注度高，舆论压力大，稍有不慎就会出现更大的舆论风波，引起更大的社会矛盾。为此，相关部门必定是慎之又慎，不仅在动议上更加慎重，在程序上也会更加严苛。毕竟，谁也不愿冒着风险去提拔任用一个被全民“注视”的干部。但是，作为党委组织部门，大胆合理地使用优秀的党政领导干部是职责所在，不能因为担心被公众死盯、怕出问题就放着有能力的干部不用，这也不符合组织部门的工作原则。

古人云，不以一眚掩大德。任何人都不能被一棍子打死，对“问题官员”也是如此。对复出官员还是要多点宽容，只要不是严重违反党纪国法的行为，处罚之后给予一定的跟踪考察，然后再次启用是完全合理的，也是应该的。人非圣贤，孰能无过？关键是犯错之后要深刻反省，认识错误之后及时改正。换个角度说，对于二次机会，“复出官员”肯定会倍加珍惜，更加严格自律，以行动来证明自己。而公众的质疑和关注，也是最好的社会监督，既可以防止“复出官员”的出现新的问题，也可以促进其更加奋发有为，这何尝不是好事。

作为公众，对“问题官员”的复出或多或少都会有些心理上的不适应，在此，不必急切地要求相关部门作出答复，不妨先作冷眼旁观，相信时间会说明问题的。