天价面试培训班性价比几何？

“背再挺一点，步子小一点，胸别太挺”；“微笑，对，嘴不用咧这么大”；“鞠躬的时候，别跟弹簧一样，一抖一抖的”……这不是礼仪小姐培训现场，而是出现在宁波一节公务员面试培训的课堂上。这个周末，2015年宁波全市各级机关考试录用公务员将进入面试环节。短短15分钟的面试时间，催热了面试培训市场。（6月4日《新华网》）

当公考呈现千军万马过独木桥的竞争态势时，催生诸多公考面试培训机构也不足为奇，因为有需求就会有市场。但这样的需求是否理性？这样的市场是否有存在的价值？这样的天价培训班又有几成性价比？在众多参加培训的考碗族吐槽中即可得到答案。

公务员考试从笔试科目到面试题型都是经过科学合理的设计，其中面试旨在考察考生的语言组织能力、口语表达能力、综合分析能力、人际关系处理能力和应急应变处理能力，这些被考察的能力都不能速成培养，只有平时的厚积，才能保证考场上的薄发。台上一分钟，台下十年功，但面试培训就是在颠覆这句话，但颠覆的结果定是失败的。

面试培训的名师都不知哪儿聘来的，他们既没有仕途的工作经历，更没有当过考官，可能连考官打分的标准都不知，从名师的讲课方式上就不得不质疑他们的水平。过分强调穿职业装和笑露几颗牙齿等杜撰的牵强规矩使考生拘束且紧张，这是对“穿戴整洁、大方得体”吹毛求疵后的误解。也许答题套路对考生最实用，但考官却最忌讳套路，考官希望看到每位考生都具有自身特点，而不是一个模子里刻出来的木偶。面试是临场发挥、自由表达自己观点，而不是背诵已写好的剧本。

考生试图想凭借短时间的培训以提高答题能力、取得高分，但事实上难度很大。但在“临阵磨枪，不快也光”的心理驱使下，还是偏向做“愿挨”的一方，也许可以为自己寻找些许心理安慰、增加一份信心。但这些需求大可不必花费天价的费用买来，这种不等价的交易让天价的培训费用性价比骤降。

面试培训市场若要可持续的发展，还需改变培训模式，要以培训考生思维能力为核心，不能纯粹为了挣钱做一锤子买卖。在市场经济中，如果不能遵守等价交换的原则，让考生花天价却只买回一肚子的无用论，最终只会断了自己的财路。同时，考生在面对公考时也需多一份冷静和理性，不能“只买贵的不买对的”，否则就是纵容“货次价高”猖獗，要取得高分还需平时多积累，要明白“速成”的多数也不“健康”。