通报纪委书记一把手违纪震慑了谁？

据中央纪委监察部网站消息，国资委通报41起违反中央八项规定精神问题。通报中，多家央企下属单位纪委书记、一把手“带头”违规情况屡见不鲜。(6月11日《京华时报》)

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。各个单位的纪委书记、一把手，既要按照职责要求抓好党风廉政建设，又要在落实纪律规定上模范带头，发挥好引领作用。

在国资委近日通报的41起违反中央八项规定精神的案例中，发现有多家央企下属单位纪委书记、一把手“带头”违规，说明一些单位的纪委书记、一把手在党风廉政建设上不仅没有履行好自身职责，落实好各项纪律规定，反而起到了影响极坏的负面作用。

一些单位纪委书记、一把手“带头”违纪违规，反映出他们对中央八项规定精神没有引起足够重视，在落实纪律规定上心存侥幸，更暴露了他们身上存在着严重的特权思想，把自己凌驾于组织之上，游离于纪律规定的约束之外。

党员干部在纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。对单位纪委书记、一把手而言，在各项纪律规定面前绝不能“只许州官放火，不许百姓点灯”。央企下属一些单位纪委书记、一把手因违规而受到严肃处理和指名道姓通报，表明不管什么人，不管他是单位一把手还是纪委书记，只要违反了纪律规定，都会受到严肃惩处。

“徒法不能以自行”。对违纪现象放任不管，就会助长不正之风;对少数不守规矩的领导干部惩处不力，就会有更多的人铤而走险去仿效。领导干部特别是单位的纪委书记、一把手，要认清自身职责，加强党性锻炼和修养，消除特权思想，强化纪律和规矩意识，带头严格遵守纪律、执行规定，时刻提醒自己、管好自己，做到知行合一、言行一致、表里如一。同时，对纪委书记、一把手，要加强监管、严格监督，拓宽监督渠道，只要发现违纪问题，就要对其予以严肃惩处，发现一个就要坚决查处一个，始终保持“零容忍”的态度。

“板子不打到身上不感觉疼”。惩处和通报一把手、纪委书记违规，把“板子”打在违纪领导干部身上，是落实从严治党的体现，可以形成有力震慑，以儆效尤。广大领导干部要从典型案例中汲取教训，引以为戒，真正把党风廉政责任担起来，把良好形象树起来。