公考“三观”面试题不过是在考“嘴功”

昨天起，2015年公务员省考厦门地区面试拉开序幕，共有670名考生进入面试，争夺224个岗位。从面试的考题来看，考生不仅要玩得了政务微信，劝得了固执老汉，还得处理得好同事关系，关键“三观”还得正。（新闻来源：7月1日《海峡导报》

通过面试考题来考察考生“三观”，此举值得肯定，但以为一道考题，就能把一个人的“三观”考出来，这未免过于乐观。

人有趋利避害的本能。面对国考这样的大考，很多考生考前都做足了功课。这类三观很正的考题，“陷阱”在哪里，考生其实心中很清楚。怎么回答，恐怕考前已不知预演过多少遍。这就是问题所在。当一道考题有了预设的标准答案，那么，所考察的，不过是考生会不会临场应变，能不能技术性地表达出来，就是会不会说“话”的能力。显然，嘴上功夫未必就是其真实的所想所思。这样的三观再正，并不能说明其本身的“三观”就正。反而，那些坚持原则说真话的潜在好官，可能因为一条题目因有违“三观”而被跑龙套的预演者无情地PK掉。

这么说确实有点刻薄。所以，难免有人会反问：他们真有这么圆滑势利吗？答案自然否定。但这也并非是笔者空穴来风瞎杜撰，搞危言耸听。一则，见人说人话，在什么山头唱什么歌，本有很深的社会基础，我们并不陌生。二则，也有数据为证。去年广州社情民意中心所做的一项调查显示，多达68%的受访者认为官场讲真话的“不多”，在党政机关、事业单位及国企就职的体制内就业者中，自认为讲真话“不多”的人更达77%。人在江湖漂，谁都怕挨刀。这就是社会现实。在当今真真假假的话语模式的熏陶下，考生心中深藏着点小心机，一点不奇怪。

然而，即便三观正，人亦未必正。这方面的教训更是深刻。现实中，三观纯正、根正苗红但人却“歪”得很的官员，并不鲜见。最好的例证莫过于那些无需点名的贪官腐官，在台时谁不是口吐莲花，言之铮铮地“掏心窝子”？等到落马人们才恍然醒悟：呃！原来，那么华丽的语言不过是一袭华美的演出服，里面藏着污纳着垢，爬满了虱子。这既讽刺搞笑，更发人深思。

官员正不正，不光看他怎么想，怎么说，怎么看问题，更要看他怎么做。就是要松听其言，严观其行。明乎此，那么，对考生如何回答考题就不能太当真，他们将来会怎么使用权力才更需要格外小心考察，常态化考察。这么说来，比用一道题目测三观选人更具实质意义的，必另有他途。眼前而言，就是把好政审和公示关，听听同事们怎么看，周围群众怎么评价，走好依法监督、民主监督之路。而长远的，就是要让他们心中红线常拂，耳畔警钟常鸣，筑牢防蜕变的堤坝，让他们自觉敬畏权力，慎用权力。一言以蔽之，考察三观正否固然重要，但制度防范才是根本。