“拒载熊孩子”是机长滥用处置权
2015-08-12 16:37:43 来源:东南网 责任编辑:孙劲贞 我来说两句 |
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乘务长被辱骂,骂人小女孩及其监护人还拒绝道歉,确实很让人气愤。但她及其家人并不是危险人物与恐怖分子,并不会对航班安全造成什么威胁,这应该很好作出判断,机组人员哪能视若大敌,乱用拒载权力?虽然民航可以将那些可能对航班正常飞行带来威胁的极端旅客列入“拒载黑名单”,但那也要经过严格的条件认证和办理程序才会得到执行。机长虽有临时的处置权力,但小孩子骂人,显然并不足以成为威胁航班安全的正当理由。 机长在飞机上拥有最高处置权,他做出拒载,是正常行使权力,但这种做法,却有一些过犹不及。航班延误,让乘客利益受损,机组成员应先向乘客道歉。虽然小女孩骂人不对,但这是因不堪忍受航班延误的情绪发泄,还不至于遭到拒载。而对相关4名旅客的拒载又引发二次登机后另外同行10名旅客中止行程,机组执行下客清舱检查,最后导致航班延误共计六小时。时间就是金钱,拒载不仅给当事旅客也给航班所有旅客权益带来了损害,同时,对厦航来说,也有损失,一列航班,人为延误六小时,让后面的航班都会受到影响。 对于小孩子骂人而其监护人并不道歉,自然应该谴责,但一码归一码,机组成员不能滥用职权,自己负责航班及乘客的安全,这是一种权力,也是一种服务要求。要知道乘客是需要呵护的上帝,意味着一方面乘客是弱者,而自己是强者,在特殊情况下,甚至可以对潜在的危险分子采取强制措施,但乘客又是上帝,自己则是服务者,自己要服务好上帝,应该理解与包容,更不能以牙还牙,睚眦必报。 一些服务者把为消费者提供服务的便利变成打击报复的权力,极大地影响了服务质量,就如网店给打差评的消费者寄寿衣之类。如何不让提供服务变成独裁者实施“暴政”,需要监管部门、上级部门加强监督与管理,也要能加强对下属员工的素质培训,提高服务意识。另外,对于一些消费者、旅客等的低素质表现,也不能放纵与容忍,不能仅限于谴责,还要通过完善各行业“黑名单制度”,通过法律途径,来对其予以规范与约束,这样才能避免服务人员忍着眼泪强装笑容。 |
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