莫把普通话“三级甲等”妖魔化

公务员、老师上班还讲方言，小心被“扣分”！本周是全国第18个推普周，主题为“依法推广普通话，提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。（7月16日扬子晚报）

公务员、老师上班必须讲普通话，否则会被扣分，消息一出，争议四起。其实近些年来，此规定并非江苏独有，全国多个省份也早出台类似规定，只是江苏更进一步，将提倡性规定变成了硬性约束。

江苏要求公务员讲普通话是顺应时代发展的要求，当今世界，人员高速流动，以往一地方言通行无碍的局面早已不存在，一口流利的普通话的确便于交流和沟通，况且江苏境内多种方言，吴侬软语好听但实在难懂，地域的狭隘性限制了交流的效率，公务员、老师上班不讲方言，是推广统一普通话，统一公共交流语言的必要基础。

我们还要看到，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》并非一刀切，而是按照知晓度、普及度、规范度等不同标准细分层级、分群体逐步推行，农村地区、非公务员人群的标准大为宽松，公务员、老师也是在上班时间如此要求，称得上因地制宜、因人而异，有利于贯彻执行。

所谓普通话三级甲等就是一般水平的普通话，测试得分在70分－79.99分之间，即朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。弄清了三级甲等标准的“含义”，便能理解此要求并不高，围观者就不会大惊失色，更不必急吼吼地抡起板砖猛拍之。

每每谈到推广普通话，就有人将普通话与方言对立起来，“公务员、老师上班讲普通话”又让一些人对方言忧心忡忡，其实任何一种语言，本身就具备融合创新、取长补短的特点，也会随着时代潮流推陈出新，多种语言可以并存，而非势不两立。历史证明，各地方言经过岁月淘洗早已具备强大的生命力，大可不必杞人忧天。“公务员、老师上班讲普通话”，回到家里及非工作时间依然可以和家人亲友讲方言，在普通话和方言之间转换自如，对方言是一种自然传承，对普通话也是一种很好的推广。

必须强调的是，推广普通话是提升国家软实力的基础要求，公务员作为政府公职人员，政策的执行者，一言一行对于普通群众中具备风向标的作用，要求公务员普通话水平三级甲等以上，也是干部先进性的具体体现，将为推广普通话起到巨大推广和引导作用。因此，莫把“三级甲等”妖魔化，假以时日，公务员工作时间自觉遵守相关规定，努力提高普通话水平，“依法推广普通话，提升国家软实力”的目标便可逐步实现。