先给社会组织来次“体检”

近日，中共中央办公厅印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。笔者认为，要把社会组织党的建设工作抓严抓实，必须先来一次彻底的“体检”，这样才能做到心中有数、有的放矢。具体而言，需要做到“五看”。

看组织底数。社会组织是党的工作和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域，那么摸清组织底数就是“第一堂课”，修好了这门课才有推进党建工作的基础。而摸清组织底数包括两个方面：一是弄清社会组织数，按照种类、大小、性质等不同，把社会组织有效地明细出来，做到分门别类、系统有序；二是弄清社会组织党组织数，在社会组织中，党组织是核心，更需要理清数量，才能做好查漏补缺，不留“盲点”。

看党员人数。搞清了组织底数，那么抓好“人”就成了关键。在一个社会组织党组织中，“书记是谁”、“党员有多少”、“党员分布如何”必须搞清楚；再加上人员具有流动性，党员人数还得做好“动态管理”。因此，既要掌握各个社会组织的党员数量，又要抓准党员的流入流出，这样才能对党组织实行有效管理，避免社会组织中的党组织“有名无实”。

看组织生活。有了党组织，有了党员，那么就要按规定开展组织生活。在社会组织党组织中，有没有落实“三会一课”？有没有交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评？如果开展了组织生活，其成效如何？组织生活是否“娱乐化”，或者“自娱自乐”？这些都要弄清楚。须知，从组织生活开展情况中，往往能看出一个党组织的“精气神”，社会组织也不例外。

看不足之处。客观来讲，时下社会组织党建工作面临着不少新挑战、新问题，在推进全面从严治党的进程中，这些问题和困难不仅不能回避，还必须主动去发现和挖掘，如此才能“打牢根基”。因此，必须坚持问题导向，找准社会组织党组织的不足之处。党务工作者要备好“功课”下去看，下去之后善于发现问题，再把问题带回来研究和攻克，最后针对各个问题补足“短板”。

看发展方向。对于社会组织党组织来说，找准不足的同时，还需要找准发展方向，通过党建推动事业发展，这样才能保证社会组织“健康成长”。由于领域、行业、专业等不同，社会组织存在差异化，所以开展党的建设工作，不能搞“复制”、“粘贴”，要切合实际“量体裁衣”，避免“水土不服”、流于形式。同时，既要树立先进典型，总结推广经验，又要做好“传帮带”，不留“死角”，使社会组织党建工作全面发展。