“痛经假”驾到，“隐私权”走开！

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称“送审稿”)正在省法制办官网上征求公众意见,截至今年12月3日。“送审稿”中提出,如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天“痛经假”,引起不少有“难言之痛”的女性广泛关注。（11月5日《新快报》）

“痛经假”其实是个很老很老的假—— 他的“身影”早在1993年就闪亮登场于《女职工保健工作规定》。此后，数度在多个省份的女职工保护法规中被“喊得响亮”。尽管用人单位频频表示 “不认这个假”，但丝毫也挡不住其被大面积推行的脚步。

然而，现实生活中有多少女性争取过这样的假期？律师说 “痛经不准假,从没人问过我如何维权”，医生说 “为此假到医院开证明的少之又少”。究其原因，有不少女性因担心隐私权被侵，主动放弃对“痛经假”的争取。

那么，何为隐私？辞海理解释很清楚：隐私就是一种与公共利益、群体利益无关，当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息。可是痛经作为女性朋友的最常见的妇科症状之一，两年前就有报告显示,我国37%的女性存在痛经现象,也就是说,每10名女性中,约有4人存在痛经现象。如此之高的比例提醒广大女性必须明白：你愿不愿意他人知道，还是会被人认为在“痛经人群之列”。还有，痛经压根不是啥见不得人的病，就是一种既普通又常见的病，即使大声地说出来又有何丢人之处？由此可见，痛经与个人隐私关联度并不大，完全可以忽略不计。

再说，痛经即使关乎隐私权，那么“痛经假”呢？他可关系到人的休息权，关系到女性职工的身心健康权，那个权利要保护，这些权利难道就该放弃？提及痛经有多痛，不是许多女网友描述为“痛到呼吸困难,直冒冷汗,晕厥过去”，“痛到生不如死,想把肚子剖开”吗， 既然都痛到这种程度了，又何须强忍，还顾及隐私权作甚？面对“呼吸困难”“生不如死”，难道就不能将隐私权让让步？须知道，有身体才有一切，无病无痛才是福。

对广大女性职工来说，是时候“妹妹你大胆地往前走呀，往前走莫回呀头”，勇敢地告诉自己：“痛经假”驾到，“隐私权”走开！