峥嵘的青春请从执行力起步

又是一年求职季。

近日，有媒体报道称，在猴年上海首场应届生专场招聘会上，智联招聘等多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多的词是“领导力”。

人靠衣装马靠鞍。求职者对自己的专业特长、兴趣爱好等进行展示甚至适度包装，本无可厚非。然而，一些应届毕业生青睐“领导力”一词，想必既与传统的官本位思想有关，也与用人单位的招聘条件诱导或暗示有关。千篇一律的“领导力推介”，不仅凸显这些求职者求职简历的模式化现状，也展现其自我评价的华而不实。这恰恰是用人单位所忌讳的。

能力可培养，脚踏实地的品质却不可多得。如实填写简历、如实展示技能、态度诚恳的人，反而会获得用人单位的青睐。

同时，用人单位猎才，更多的是需具有真才实学、具有执行力的工作人员。这既需要有过硬的本领，也要有脚踏实地的干劲。对普通员工来说，能否适应企业文化和工作岗位，工作扎实、执行力强，才是最重要的因素。用人单位更关注的也是应聘者与岗位的匹配度、执行力和可塑性等等。

峥嵘的青春请从执行力起步。对有志青年而言，与其频频展示自己的“领导力”，不如认真梳理自己的专业技能、特长爱好，展示自己的执行力。也许，在下一个拐角处，就有机会在等着。（福建日报）