专科生就业率高警醒“供给侧改革”

17日，记者从福建省教育厅了解到，福建省2015届高校毕业生就业质量年度报告出炉。报告显示，福建省2015届专科毕业生就业率高于本科毕业生。（3月17日 东南网）

其实，专科生就业率高于本科甚至研究生，早已不值得大惊小怪。常态思维下，学历越高表明能力知识越丰富、能力越强，而找工作也更加容易一些。但是，如今的调查报告面前，却将传统观念颠覆，俨然变为学历越低，就业机会越多。那么，如此现象背后的个中缘由，确实值得进一步反思和警醒。

仔细想想，专科生就业率高，其实正是就业心态的正常表现。众所周知，对于当前的很多本科生、研究生来说，并不是不能就业，而是在就业时挑三拣四，怕苦怕累、拈轻怕重。然而，对于很多专科毕业生来说，由于其学历并没有优势，往往在找工作时比较务实，并不对工作过于挑剔。正是在于就业心态的不同，导致了就业率出现逆向差异，而这正与毕业生个人的认识具有重要关系。

进一步来看，如今的就业市场更加具有竞争性，就业双方都需要考虑供给状况。对于用人单位而言，希望吃苦耐劳、任劳任怨，工资薪水并不高的毕业生。那么，对于专科生而言，由于没有学历优势，必然会在工作中积极努力、加班加点，更会得到用人单位的赏识。而一些本科生、研究生，却出于学历层面的优越感，认为自己应该“高人一等”，缺乏奋斗拼搏的精神，从而无法掌握就业主动权。

不难看出，报告客观全面地反映出了当前的就业形势，对于教学质量、专业设置等进行了详细的分析。那么，面对这种“倒金字塔”形的就业模式，无疑给当前的人才培养模式提了个醒。对于教育部门来说，应该做好市场预判和分析，按照市场配置要求来培养人才，做到高端人才与中低端人才的合理搭配。在招生过程中，高校不能盲目扩招，而应该对就业市场的需求做出分析，让学生培养与市场需求衔接在一起。唯有如此，才能真正做好“供给侧改革”，从供需两端发力，减轻和弱化就业压力。

立足于现实考量，专科生就业率高，只是一种必然现象。但是，面对这种现象，我们却应该分析背后深层次的原因，采取针对性方法予以完善和解决，确保不同学历层次的毕业生都能够理想就业。