读懂“省考拒绝公务员”的制度善意

今年以来，20余省份密集启动了2016年公务员“省考”的招录工作，一些省份今年的公务员招录扩招幅度较大。在公务员“国考”禁止在职公务员报考的背景下，多省份今年的公务员招录中，也仅向“体制外”开放，明确在职公务员不得报考。（3月24日《中国新闻网》）

在这次密集的“省考”中，多地都给了一个谢绝的门槛：现有的公务员不能参加考试。这其实是对“国考”谢绝公务员报考的一个延伸。对于，“公务员不准报考公务员”的现象，舆论显然是炙热的。很多人表示不能理解，招录考试应该实现“我家大门常打开”，岂能因为人家是公务员就不能参加“省考”？

如果，完全从这个角度来审视“公务员不准报考公务员”，的确是不公平的。俗话说的好，人往高处走，水往低处流。现有的公务员也想有个好的岗位，他们理应有报考的权力。而且，这些公务员已经当了多年公务员，也已经有了工作经验，能够考取省里的岗位、国家的岗位岂不更好？

不过，看一种现象，我们不能只是从一个角度去看，还应该知道换一个角度去看问题。也就是说，“公务员不准报考公务员”的规定里，还有着制度的善意。相信大家都知道有这样一个调查，就是关于大学生就业率的调查，调查显示，其实大学生就业并没有因为“招工难”而改变。“招工难”缺少的都是出力流汗的岗位，而这些大学生都是学有所成，却英雄无用武之地。一些大学生毕业多年了，还是找不到自己满意的岗位。

在这种情况下，“省考”、“国考”拒绝现有公务员参加，其实是对就业的一种关注，政府更希望能用这些新的岗位，给那些还找不到工作，或者是等待有一个机会的大学生，一个安放梦想的地方。这其实是为了不让现有的公务员去与这些人争夺岗位。这样的善意我们应该是理解的。

除此之外，“公务员不准报考公务员”，还是为了增添新鲜血液。现有的公务员虽然有工作经验，可是也变得圆滑世故了，让他们走上省里的岗位、国家的岗位，他们就会把身上的病态也带过去。而招收来自社会上的大学生，这就是新的血液，他们的思想，他们的见识，他们的纯真，他们的新知识，恰恰是我们的公职岗位最需要的。机关单位的祛除顽疾，就需要新人的加入。

笔者注意到，在网上有人形容这种现象是“由来只有新人笑，有谁在乎旧人哭”。我想这说的有点严重了，现有的公务员，在自己目前的岗位上也是能发挥作用的，只要自己真诚的面对自己的岗位，热爱自己的岗位，做出了成绩之后，何愁没有出人头地的机会？