大学生月嫂何以遭高薪热捧？

随着新的生育高峰到来及生活水平不断提高，家政行业正吸引着越来越多的大学生加入。南京一互联网+家政企业的50多个月嫂中，一半左右都是高校护理专业或营养专业的毕业生，这些文化层次高的月嫂格外吃香，月收费超过1.5万元……准妈妈们不是请月嫂，而是直接高薪抢月嫂，尤其是面对那些高学历、高技能、高素质的“三高”家政服务人员绝不会“手软”。（4月11日《南京日报》）

自今年1月1日“全面二胎”政策正式实施后，我国迎来新一波的生育高峰，市场对月嫂的大量需求催生了“月嫂经济”的空前繁荣，各大城市月嫂的薪资也随之水涨船高，其中大学生月嫂更是颇受准父母们地青睐，成为市场“抢手货”，薪资更是高达1.5万元。目及至此，笔者不禁产生疑问，大学生月嫂和普通月嫂究竟有何区别，为何这么受热捧？

一般来说，从大学生月嫂的素质来看，大学生月嫂通常具备高等学历和高素质。随着居民生活水平的提高，“教育要从娃娃抓起”、“不要让孩子输在起跑线”的理念深入人心。为了让孩子接受全方位地照料，过去仅靠体力照顾婴儿的月嫂已不能满足80、90后父母们的需要。相比于过去四五十岁的月嫂阿姨，大学生月嫂通常以80、90后年轻人为主，她们接受过高等教育，具备良好的文化素质，与年纪相仿的孩子父母之间几乎没有代沟，有共同的语言话题，可以使彼此之间的沟通更畅通，自然受到年轻父母们地热捧。

从劳动的性质和强度来看，大学生月嫂的高薪也绝不是偶然。她们具备科学系统的专业知识，不仅要安慰婴儿和产妇，更要学会帮助调解雇主家庭纠纷。大学生月嫂一般懂得精通人性化的护理，从调试婴儿洗澡的水温，科学营养地安排婴儿的饮食与作息，到用心理学的知识安慰婴儿和产妇，更有甚者还要为雇主的家庭纠纷进行调解，而且她们不像普通的上班族有固定的工资和假期，劳动的强度也特别大，并非常人想象中的简单，其中的冷暖和辛酸只有她们自己才清楚。

俗话说“一分钱是一分货”，大学生月嫂能够获得高薪热捧必然是经过市场检验后的结果，如果大学生月嫂不能给孩子和产妇带来满意的效果，那么自然不会受到大众地热捧，更不会有如此高的薪酬。

大学生当月嫂，我们对此不必过多地关注，这种现象反而说明了当今大学生职业观念的开放性；对于大学生月嫂遭高薪热捧，我们也不必过分“眼红”，同样是辛苦劳动，她们的劳动不比别人的少。