回应“吃空饷”不能仅靠自证清白

今年4月以来，有网友爆料：江苏省邳州市场监督管理局有三百多人，却有一百多人领取全工资不上班吃空饷。该网帖还附上了列有40人的涉嫌吃空饷人员名单。随后，邳州市监局在当地政府官网发布的“情况说明”中对此予以否认，表示网帖所列名单的40人中有24人正常上班，有5人办理了退休、调离手续；有3人按照相关规定离岗退养；有4人被医院确诊为重症精神病，有4人患有糖尿病等重大疾病，已履行病假手续。（5月4日中国网）

按说，邳州市监局对网友的相关质疑，敢于直面，并公开回应，也算不错的态度。然而，读完这份看似言之凿凿的“情况说明”，非但不能自圆其说，反倒让人更添疑窦：网友列举的吃空饷名单能如此清晰、准确，可见其即便不是本单位人士，想必也是证据在握，不拿出点“钢鞭”，仅随便敷衍个理由，又岂能让人信服？

譬如，在“情况说明”中，并不见对全局有100多人领全工资不上班的回应，不知这种模棱两可的态度是近乎默认，还是不便言说。即便是针对40人吃空饷名单的自辩，也大多虚虚实实，让人不明就里。就说被其冠以“正常上班”的24人，分明被网友发现他们经常是“将在外”，又如何“正常上班”？难不成也是上的“深夜班”？

再如，被单位认定患“重大疾病”而不能坚持上班的4位“病人”，却让网友发现其中的某些人并未在家“病休”，而是“精神抖擞”打理自己的私人酒店；至于单位自爆吃空饷者中还包括4位“重症精神病人”，就更让公众惶惑：一个单位，有几人患糖尿病之类的常见病，倒还能让人相信，而同时出现4位“重症精神病人”，这样的几率未免太不可思议？莫非单位为了“堵漏”，把一些工作压力大、精神略显抑郁的吃空饷者也拉来“凑数”？

至于“情况说明”的其它方面，也是漏洞多多：依据网友的举报，上百人吃空饷并非短时间，而是已持续多年。那么，能一休几年的病该有多重？办理退休或调动手续又需用几年？离岗退养是眼下还是前些年的事？“正常上班”的24人，是一直正常上班，还是在网络曝光后不得已才“正常上班”？诸如此类，不该表述得更明确一些么？

此外，回应吃空饷似不应就这么随口一说，而要有理有据：对于常常在外“干私活”的吃空饷者，总得拿出足够的理由，才能让人相信他在“正常上班”；所谓“重大疾病”，或者说“重症精神病”，也不至于信口拈来，起码得有权威医院的诊断证明；其他诸如退休、调离以及离岗退养等，到底是实实在在的“按章行事”，还是为吃空饷胡编的托词，同样需要有足够的理由。

更关键的一点是，既然网友的举报有名有姓，有理有据，涉及面大，时间跨度长，且人数众多，那么，仅仅由被曝光单位自证清白，似不能让人心悦诚服。何况，网友曝光的问题，是带有普遍性的“机关病”？还是冗员太多，为“腾位”不得已为之？抑或确确实实是在吃空饷？以及其中是否涉及违纪、违规乃至违法犯罪，都需要当地纪委介入调查，如此，方能给公众一个令人信服的结论。