离婚再办升学宴是“非典型违规”

近日高考成绩放榜，升学宴、谢师宴又成了不少考生家庭的庆贺方式。昨日，重庆晚报记者从巫山县纪委获悉，该县高唐街道信访科工作人员陈春林，因女儿高考后违规操办升学宴被立案调查。目前该县纪委决定给予陈春林党内严重警告处分，高唐街道党工委已辞退陈春林高唐街道信访科临时工作（据6月27日《重庆晨报》）。

不知从什么时候起，在传统“礼尚往来”的宴请文化中，除了换丧嫁娶、生日祝寿等“传统项目”之外，又增添了乔迁、晋升、升学、谢师等众多明显带有利益输送甚至乘机敛财的各种宴请新由头。如果这些行为只是出现在普通老百姓身上，尽管也不可取，但毕竟呼应者寡，也不会给社会风气带来多大的污染。但出现在党员干部尤其是掌握着一定公共权力的领导干部身上，就绝对不容小觑。也正应为如此，从十八大以来，对于党员干部以各种“由头”承办的宴请，都已经全部上升到违规违纪甚至违法的层次被一概“严禁”，尽管如此，某些党员干部还是“旧情难忘”，采取各种方式来规避制度规定，重庆巫山这位信访科干部陈春林，不仅是顶风违纪，而且还是采取先离婚再办的“绕道”方式，虽然已经受到查处，落得个“鸡飞蛋打”结局，但背后折射出的普遍性心理，却很值得监管部门去思考。

尽管陈春林只是巫山高唐街道信访科的“临聘干部”，但手中权力的含金量却也不低，因为女儿高考取得较好的成绩，明知道操办“谢师宴”违规，且在监管部门已经明确告知不能操办的情况下，却经不住妻子的坚持，为规避查处，居然想出了“先离婚后操办”的歪招来撇清与自己的关系，但“撇清”了婚姻关系却没有断掉对利益的贪婪，不仅操办了30多座酒席，收到近3.6万元的“礼金”，前来祝贺的宾客中更有不少属于陈春林的管理对象，其违规的蓄意和“良苦用心”可谓路人皆知，受到监管部门的查处更是一点都不冤。

实际上，在严管党员干部违规宴请的制度面前，像陈春林这样实例很具有典型特征，一般的党员干部，尤其是相对年轻的基层官员，这些年来，跟风“随份子”送出去的贺礼肯定不在少数，很希望通过某种由头宴请来收回甚至获得更多的“利润”，更不排除钻制度空子，暗示自己的管理对象来向自己“进贡”。而且看到其他党员干部在“严管”之前靠各种宴请收入颇丰，未免会感到自己“吃亏”，这种借谢师宴、升学宴等宴请之名“收回投资”甚至也乘机“捞一把”的心理很难完全消除。既然明目张胆此路不通，就不免会在“曲线救国”上动歪脑筋。因此，陈春林的事例不是个案，不少党员干部甚至领导官员不仅也有这种“心结”，在高考录取“放榜”期间，监管稍有疏忽，以各种隐秘方式违规操办“谢师宴”、“升学宴”等宴请，注定会迎来一个小高峰，陈春林被及时查处，无疑给很多有这种心理或即将付诸实施的党员领导干部，既有警示意义，也再一次敲响了警钟。

显然，坊间传统的礼尚往来，既是维系亲情、友情的一种“情感文化”，更在凝聚和加强民间亲情、友情关系上，发挥出不可或缺的作用，礼尚往来本身并没有任何贬义，只是随着社会经济的发展和观念的多元，更由于长期以来存在于官场的非正常生态，使得发生在党员干部尤其是领导干部身上的“礼尚往来”融入了更多的灰色甚至“黑色”元素，再加上有传统的习俗观念影响和做支撑，由党员干部或领导官员操办的各种宴请早已失去了礼尚往来的原本内涵，不但界限难以分清，更给有效监管到来的诸多困难。而自十八大之后，随着一系列从严治党的政策措施出台，虽然消除了各种表面的违规宴请，但心理上欲望杂念还没有完全消失，说白了，是止住了“不敢宴请”，但“不愿宴请”和“不想宴请”还没有形成自觉习惯。因此，思考陈春林这一“非典型违规”的普遍心理，对于深入持续从严监管，对党员干部“灰色宴请”零容忍等都具有举一反三的作用，尤其是对促进党员干部和领导官员适应制度规定，从思想上、行动上进入党风、政风廉洁的“新常态”，都具有一定的示范意义。