用党纪盯紧官员，严防“带病提拔”

近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出，《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出具体规定，是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。（8月29日 新华网）

“带病提拔”是干部选拔任用工作中的不正之风，也是典型的官场腐败。一直以来，防止干部“带病提拔”都是各级党组干部工作的难题之一。如何有效遏制干部“带病提拔”问题，是一项重要的政治任务。此次，中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》，为防止干部“带病提拔”提供了直接有力的武器，用制度提供保障，用党纪盯紧官员。

“带病提拔”是干部群众深恶痛绝的老问题。造成“带病提拔”的原因，一是一些地方和单位选人用人主体的职权不明、追责不严，从而导致干部选拔任用不谨慎、不规范，甚至存在一定程度的滥用；二是有的“带病”干部很会伪装，喜欢表演作秀，擅做“两面人”，这也是“带病提拔”的难以消除一个客观原因。

针对于此，中央出台防止干部“带病提拔”专项制度，从严把关。落实干部任用主体责任，完善选拔条件及任用标准；全面推行实绩公示、家访、民意调查等制度，前移审核关口，强化审核措施，全方位了解干部的德才表现；建立健全问责机制，对各个环节责任主体严肃追究；同时充分发挥组织监督和群众监督作用，加强工作中经常性监督检查，确保把好选人用人关，让忠诚干净担当、谋改革促发展有实绩的干部脱颖而出。

同时要看到，规章制度千般好，贯彻落实是关键。制度不能只是“写在纸上”“挂在墙上”，必须“落地生根”。要按照《意见》要求，坚持正确的用人导向，不断提高选人用人科学化水平，用严格的标准要求、用规范的制度管理、用严密的程序保障，在抓关键、盯过程中守正笃实、久久为功，让制度真正发挥出应有的作用。

在全面从严治党、从严管理干部的新形势下，要营造良好的政治生态，必须从建立健全选人用人机制着手并引向深入。认真贯彻落实《意见》，筑牢干部“带病提拔”的防线，着力选拔党和人民需要的好干部，营造风清气正的选人用人环境。