警惕个别领导干部“积极怠工”

党的十八大以来,中央坚定不移推进全面从严治党,党风政风明显好转,庸政、懒政得到有效遏制。新华社记者近期在基层采访时,一些群众反映,虽然“消极怠工”现象少了,可形式主义的新变种“积极怠工”却在一些地方的个别干部身上出现了。

何谓“积极怠工”?工作一切按部就班来,不旷工,不迟到,不早退,该开会就开会,该下乡就下乡。但就有一条:不办实事。所以在个别地方,表面上工作正常运转,民生诉求却迟迟得不到解决。

为何“积极怠工”?原因主要有两种,一是有些领导干部自身能力有限,缺乏担当意识,没有创新精神,各项工作推行不下去,但又怕被追究责任,只好硬着头皮混日子,不求有功但求无过；二是个别领导干部对从严治党新要求不适应,内心甚至有抵触情绪,所以就“拨一拨,动一动”。

“积极怠工”危害甚大,打着正常工作的幌子,但中央决策部署却迟迟得不到有效贯彻落实,群众面临的亟待解决的难题久拖不决,损害党的形象。这种个别现象一旦形成风气,则会让拖沓、懒散的作风四处蔓延,严重迟滞甚至阻碍各项工作开展。

当前改革进入深水区、经济发展进入新常态,各种矛盾更加凸显,利益诉求日益复杂……需要各级领导干部勇于担责,追求实效,做到真干、实干、苦干、巧干,把夙兴夜寐、激情工作作为常态,把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿各项工作中,这是党的全心全意为人民服务宗旨的具体彰显,也是做合格党员的基本要求。

新华社石家庄9月26日新媒体专电