变味“服务”折射错误政绩观

前不久，家乡的一位中学同学从微信上传来一张二维码图片，请我关注他单位的官方微信公众号，说是领导要求每人必须限时拉满200个名额，否则不仅要扣奖金，还要通报批评。我扫码后发现，这是某市公安的服务号，关注后可以在网上办理交管服务、出入境服务、户政服务等多项服务，对当地市民来说确是方便之举，但对我这个外地人来说，却无任何实用价值。因本地人基本都已关注，同学还拜托我多拉一点外地人关注。我不太相信，一问别人，基本都早已关注此号，有的是亲戚朋友为完成指标直接让加的，有的是幼儿园要求家长签字确认关注的，有的是派出所民警直接上家里敲门让关注的……后来听说，同学最终是请外地的老师发动学生关注，才完成了任务。

建立微信公众服务号的本意是便民服务，如今却搞摊派、成了职工的负担，大家不情不愿凑任务，这种“需”“求”错位、让“好事”变成“烦事”的案例，折射出决策者政绩观的偏差。

追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。近年来，由于政绩观的扭曲，导致一些干部从政行为不当，具体“症状”有诸多表现：重“显绩”轻“潜绩”，一些干部专门喜欢干那些易被算作“政绩”的“显性工程”，对关心百姓疾苦、群众困难等“潜绩”则无动于衷；重短期效果轻长远利益，有的干部急于在任内快速出政绩，热衷“短、平、快”，对涉及长远利益的基础工作则漠不关心；重局部轻全局，为了本地区本部门局部利益不惜损害其他地区和部门的利益，饮鸩止渴、竭泽而渔；重形式轻内容，摆花架子，为求政绩不择手段……文章开头提到的便是个反面典型，那些并非主动自愿加关注的“粉丝”，显然没兴趣主动打开该服务号推送的内容，至多就是“僵尸粉”而已，除了让单位领导脸上有光的数字，毫无实际意义。

错误的政绩观虽然表现形式不同，但其带来的后果却大体相同：形式主义滋生蔓延，损害党群、干群关系，损害党和政府的形象，败坏党风、社会风气。究其原因，不外乎两个方面：内因是领导干部自身疏于学习、党的宗旨意识不强，世界观、地位观和权力观不端正，追名逐利思想严重；外因是对政绩的考核体系不完善、激励机制不健全，客观上给了这些错误政绩观滋生的土壤。

习近平总书记强调：“必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”树立正确的政绩观，还是要先抓理想信念教育，使干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，校正人生的追求。同时，科学可操作的干部政绩考核评价体系也得不断完善，特别是用好干部选任这根指挥棒，使那些勤政为民、政绩突出的干部得到褒奖，使那些好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。

眼下，“两学一做”学习教育正在各地深入开展，衷心希望党员、干部以此为契机，戴上“望远镜”看民需，把好“显微镜”找问题，真正把精力用到解决群众反映强烈的突出问题上，用正确的政绩观激励、引导干部干实事，让服务不再变味，让群众的获得感不断丰盈。