发福利不能异化成“去库存”

前几天，郑州二七区的环卫工发福利了，可工人们说起这事都是一肚子委屈：除了大冬天发单鞋，鞋码混乱没法穿外，不论男女，一律发的都是女士鞋，不少还是高跟鞋。（1月9日 澎湃新闻网）

鞋码混乱的女士高跟鞋，让男同胞为主的环卫工情何以堪？此举既没有雪中送炭，又没有锦上添花。显然，在环卫公司的思维中，并没有环卫工的利益放在实处。甚至连“做事拍脑袋”的决策流程都没有走，就直接把鞋城商户送给慈善部门的成箱鞋子，转手打包给了环卫工。他们的角色，也就相当于 “搬运工”。

但把高跟鞋当福利发放这事，却远远不是“爱心用错了地”那么简单。根据媒体采访得知，这家环卫公司当初给环卫工统计了鞋号，并说是发放棉靴，这就应该是属于劳动保护用品发放的范畴。

劳动防护用品是保护劳动者免受伤害的最后一道防线，故其作为生产劳动过程中的首要规定。根据国家有关规定制定本制度，环卫公司要加强劳动防护用品的管理和发放。在天寒地冻之际，给露天作业的环卫工配发棉靴，也是环卫公司对劳动保护的应有之义。但对郑州二七区的那些环卫工承诺的棉靴，却变成了高跟鞋。这背后的“狸猫换太子”，恐怕就非工作责任心不强、职工关爱意识不够等官面套话就能搪塞过去的。

而那些当成福利的高跟鞋，根据媒体报道所表达出来的直观判断，其样式和质感，恐非市场的抢手货。在供给侧改革的推动下，商品渐向中高端进行拓展，而一些的低端产品就被市场边缘化。这些产品积压到仓库里，还要耗费保管费，有些商家就干脆把它送给慈善部门。这样做，看起来无可厚非，但也要疏忽掉对接收方的感受。毕竟，做慈善不能变味成低端产品的“二传手”，因为，弱势群体处于低位，却不意味着要承担起“无条件接盘”的责任。这不，环卫工一人一双的高跟鞋，就已经把发福利异化成了“去库存”。

社会慈善和公司福利，两者之间本来不存在刚性的对接关系。因为，作为经营者，公司本身就要承担起包括提供劳动保护用品在内的福利体系。作为一种必须匹配的责任，它不应该让慈善来代劳。而大冬天给环卫工发高跟鞋，这种不合时令的“发福利”，凸显着公司对于劳动者的不尊重。要让环卫工们心暖起来，还是赶紧发放棉靴吧。