跳槽不该是 逃避困难的港湾

节后跳槽季又来了。朋友圈里不断传出各种“另谋高就”的消息，有的已达成所愿，换成了光鲜的头衔，有的还在到处推销自己，争取理想工作的“入场券”——好像小半个地球的人都在忙活着跳槽，搞得很多人“人心浮动”。

“树挪死，人挪活”，跳槽当然没什么不好。很多人按照自己的职业规划，去更大的平台一展所长，去心仪的岗位发光发热，让人羡慕，也值得尊敬；即便有人只是听从内心，想换个环境，换一种生活方式，开启全新的人生旅程，那也是人之常情，应该被祝福、被尊重。

可是，有些小伙伴的跳槽，总让人觉得揪心。有的春节聚会多，在听说“别人家的孩子”的收入、年终奖数额之后，内心饱受“打击”，然后说走就走，少点理性。有的耳闻目睹，看到身边人都在“人心思变”，也蠢蠢欲动，感觉只是为了跟风。更值得一提的是，不少人换工作，手里打着跳槽的旗号，但更像是在逃避。他们一般都对现状不满：老板像“神经病”，同事不好相处，考核压力山大，工作困难重重……面对挫折、压力，他们选择拍屁股走人，顺便安慰自己，你已经跳出了火坑，换份工作就好了。

但是，换一份工作真的就能改变现状吗？不见得。新的工作也许只是看上去很美，老板依然不会拿你当宝贝，工作也并不见得会轻松，挫折也总是难以避免……说白了，很多人换工作只是想“绕道走”，只是想逃避压力、躲避竞争，只是因为自己心理脆弱。

“大木百寻，根基深也；沧海万仞，众流成也；渊智达洞，累学之功也”。社会节奏越来越快，但年轻人更需要能够沉下来，学会安静地扎根。因为在个人的诸多能力中，最见火候和功夫的，应该是面对挫折的定力、解决问题的能力、抗击压力的承受力。换份工作“重新来过”，绝不是改变自己的捷径。很多时候工作只是“背锅”，原因出在自己。与其幻想着改变周围环境，倒不如改变自己——工作成果被骂，那就提高能力；人际关系紧张，那就积极缓和；业绩“辣眼睛”，那就主动求助、反思工作方法……

工作，并不只是一个谋生的手段，也是自我成长的过程。尤其对于刚入职场的新人来说，压力、挫折、不适应，这也是工作的一部分，也是成长的必经之路，与其不断寻找“温暖的港湾”，不如自我调整、迎接挑战，不断“斩妖除魔、升级打怪”，要相信，等你成为“更好的自己”，曾经艳羡的工作，不过手到擒来而已。