督促员工健身仅有减肥奖不够

【相比于老板亲吻员工，或者让员工吃虫子等这些“奇葩”规定，鼓励减肥，倡导健康的生活方式，无疑令人点赞。】

但仅靠此举就能让员工身体健硕起来，也不现实。现代人的生活工作紧张压力大，是不争的事实。但是，“减肥奖”虽好，若没有锻炼的时间与场地，也是望“奖”兴叹。

近日一公司设减肥奖的新闻引发关注。网友表示，如果我在这个公司一定有动力减肥了!很多公司都设立了全勤奖、业绩奖，但可能没人听说过“减肥奖”。在陕西西安，一家公司的老板为了鼓励员工健康减肥，就出了个奇招：每个月举办减肥比赛，每减一斤体重就奖励100块钱，三斤起奖，活动持续一年。（5月11日央广网）

相比于老板亲吻员工，或者让员工吃虫子等这些“奇葩”规定，鼓励减肥，倡导健康的生活方式，无疑令人点赞。

但仅靠此举就能让员工身体健硕起来，也不现实。

现代人的生活工作紧张压力大，是不争的事实。但是，“减肥奖”虽好，若没有锻炼的时间与场地，也是望“奖”兴叹。试想，如果员工有心减肥，却没有时间、场地和心情去锻炼，也就只能靠节食来瘦身，如此就背离了“减肥奖”的初衷。尤其是，加班无度，带薪年休假落实不力的情况下，难得放松，恐怕就是宅在家里睡大觉，谁又去锻炼呢？

因此，笔者以为，鼓励员工减肥是一件好事情，关键是要有“配套措施”跟上。比如，一方面严格按照作息制度行事，避免让员工加班，力争让员工有充分的休息和锻炼的时间；另一方面，定期组织员工进行体检，身体是不是超重、如何去减肥，让医生帮助制定科学的减肥方案，而不应“自作主张”，或者是由用人单位“代为主张”。

身体是革命的本钱，这是个最简单不过的道理。这“本钱”需要我们个人呵护，更需要用人单位及社会给予关注。尤其是单位，作为员工的“家”更应该注重员工的“健康成长”。在合法用工的基础上，更需多些以员工为本，多一些人情味儿。从这个角度而言，“减肥奖”更重要的意义，体现了单位对员工的关心关爱，也就能够赢得他们的心。

当然，身体是自己的。别人再怎样鼓励、施压，最后还要靠自己去重视、行动。更何况，我们的身体不仅仅是我们自己的，除了工作，还有家人朋友，还有美好的景色等着我们去欣赏，还有美味佳肴等着我们去品尝，没了好的身体，这些都是奢望。故此，我们没有理由不爱惜自己的身体，并始终保持健康的体魄。