行政事业单位错时工作制宜推广

【错时延时工作制，只是在作息时间上的变动，虽说会给这些单位的人员管理带来不便，而且也是对干部职工的一大考验，但是经过短暂的磨合，就可以确保服务群众不断档，各项工作不断档，无疑会受到群众欢迎，也具有推广价值。】

想办证却发现办证部门和自己同时间上下班，周末去政务中心办事不上班，晚上投诉食品问题解决不及时……记者从成都市政府新闻办了解到，为解决服务群众不够及时、市场监管不够到位等问题，成都将在公安、环保、食药监等11个行政事业单位启动错时延时工作制试点改革。（7月25日 新华网）

错时延时工作制，是指行政事业单位因工作性质或职责所需，不实行统一的机关事业单位统一作息时间制度，需要在周休息日和节假日继续工作的工作制度。这样的错时延时工作制，从根本而言是以为民便民为基础的。有助于实现“群众在哪里、服务就在哪里，市场在哪里、监管就在哪里”。

实际上，按照《国务院关于职工工作时间的规定》，行政事业单位实行标准工时制，应保证完成工作任务，可根据工作需要，实行不定时工作制。这就为行政事业单位错时延时工作制，提供了政策基础。这就意味着，错时延时工作制同样有“规矩”约束，而不是为了某些部门和某些人享受特权而定的。并且，一些地方的实践也表明，错时延时工作制效果不错。

错时延时工作制，一方面可以最大限度地避免服务群众的断档期，可以让群众办事不再考虑相关单位是不是上班，或者找不到人，也就有效避免了来回跑路；另一方面，也可以杜绝监管盲点，比如，“城管执法下班、乱摆乱卖上班”是城市管理一大难题，实行错时延时工作制，就可以消除执法盲点，确保执法不断档。

同时，让错时延时工作制真正达到应有效果，也需要相关规章制度跟上，以避免部门以错时延时工作之名，行庸、懒之政。成都市的做法是，明确不为此增加人员编制，错时延时工作人员将在现有编制内进行合理安排；纪律监察部门、审计部门还将对各实施单位政策执行、职能履行、工资发放等方面开展监督检查，以确保实效。

错时延时工作制，只是在作息时间上的变动，虽说会给这些单位的人员管理带来不便，而且也是对干部职工的一大考验，但是经过短暂的磨合，就可以确保服务群众不断档，各项工作不断档，无疑会受到群众欢迎，也具有推广价值。