多方联动有利治理欠薪

人社部近日印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，明确规定将“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内实施联合惩戒。这意味着我国将首次从国家层面多部门联动治理欠薪，推动社会诚信建设。

“锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有回报。”近年来，国家高度关注农民工欠薪问题，联合督察、综合执法、法律惩戒重拳频出，有效维护了农民工权益。但是也要看到，哪儿痛治哪儿、一地一部门式的监督执法局限性强、震慑力有限，欠薪违法行为容易陷入“春风吹又生”的怪圈。

治理欠薪牵一发而动全身，新规明确多部门对拖欠工资“黑名单”实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，以“一处违法，处处受限”倒逼企业依法履行义务。

强化多部门联动机制，抓住了问题的根本。落实欠薪发生地政府的属地责任和人社部门的监管责任，有助于互相监督，防止部门间相互推诿；“黑名单”资源共享，有利于形成跨地区的治理联席机制，防止“东边治理西边冒头”；经济部门参与联动，提高资金门槛竖起审核栅栏，将对相关企业形成强大震慑。

农民工的辛勤付出能否得到应有回报，关系到我国2.82亿农民工的个人收入，关系到其家庭生计。从行政处罚到欠薪入罪，再到多部门联动惩戒，针对恶意欠薪行为的制度铁笼不断扎紧，充分体现了党中央坚持以人民为中心的发展思想，始终把百姓的冷暖疾苦放在心上。

解决问题不能止于信息共享，多部门联动不能联而不动。这就要求相关各部门必须切实贯彻落实“黑名单”制度，全国一盘棋，一把尺子量到底，在执法标准上不分地域、不搞例外、不搞下不为例。只有保持政策刚性，才能让公平的阳光洒满每一个角落，增强每一个普通劳动者的获得感、幸福感。