基层调研，别让群众变演员

中央八项规定出台以来，不少群众反映党员干部更接地气了，能到现场就不在会场，越来越多干部有了深入实际的工作作风。不过，笔者也发现，在一些调研现场，有的干部却是身到而心没到，有搞“大伙演、领导看”的走秀式调研之嫌。

比如，在基层经常听到“踩点”一词。不少干部日常的一项重要任务就是为上级领导调研“踩点”，即预先摸清基层情况，找到适合提供上级调研的点。基层要找的点为何物？通常都是一些当地做得好，有特色的典型企业、示范村和重点项目，一条交通方便、沿途可视范围美观的“精品调研线路”将几个点串联起来。上级领导来检查调研就走同一条线，“亮点”就成了“必游景点”，而负责介绍的企业主和村干部摇身成“导游”。曾有经常陪同调研的同志戏谑道：“一个示范村调研了五次，都快把村主任的解说词给背下来了。”

这样的调研模式，让领导成了明星，群众成了演员。而这些演员们，内心其实是无奈而矛盾的，常常当领导面说着好话，一转身又对这种弄虚作假行为怨声载道。

下基层搞调研，本是为了体察民情、发现问题，以便科学合理制定切合基层实际的政策措施。如今，有些调研却成了领导干部的秀场，不仅失去调查研究本身的意义，更在一次又一次的“演出”中失去民心。看来，要想真正让调研“调”得清楚，“研”得透彻，必须少一些打招呼的调研通知，多上一些自选项目，多些随机入户调查，让群众有机会说实话。此外，要及时对在调研中提出问题意见的群众进行回访，对弄虚造假行为及时问责，让群众无后顾之忧，敞开心扉说实话。