期待技术工人 待遇越来越高

今年两会李克强总理所作的政府工作报告提出“支持企业提高技术工人待遇”，紧扣广大技能劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，赢得了一片点赞。

当前，我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段，需要一支高素质的技能人才队伍以提升产业竞争力、劳动生产率。根据人社部公布的数据，目前我国技能劳动者超过1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，高技能人才缺口巨大。与此同时，很多年轻人不愿意当技术工人，其中一个重要原因就是技术工人的社会地位尚未得到真正认可。

而提高社会地位，待遇问题至关重要。不管在什么行业，待遇水平都会直接影响职业的荣誉感、获得感，而职业荣誉感、获得感则与工作积极性、主动性、创造性息息相关。由此可见，大力提高技术工人的待遇势在必行。

那么，如何提高技术工人待遇？要发挥好政府、企业、社会协同作用，比如通过专项补贴等政策，鼓励企业提高技能人才收入水平；在薪酬、落户、培训等方面采取措施，强化“技高者多得、多劳者多得”的分配原则；进一步畅通技术工人成长成才渠道，加大公共培训服务，支持技术工人凭技能提高待遇，营造尊重劳动、崇尚技能的氛围等等。党的十九大报告要求，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。期待今后提高技术工人待遇的举措越来越多，让他们拥有更多社会认同感和职业荣誉感，让更多中国工匠用技术惊艳世界。