医院院长调任电视台台长不值得大惊小怪

近日，湖南岳阳县一则“人民医院院长调任电视台台长”的干部任免决定引发网民关注。对此，岳阳县委宣传部副部长李月争回应称，该任命按照上级干部交流的精神执行，符合交换岗位条件，属于正常干部交流。（3月27日 红网）

如果没有什么规定明确说医院院长不可以跨界任电视台台长，我们有什么理由大惊小怪？再说，也还没有具有说服力的证据表明，医院院长就一定当不好电视台台长。倘若院长跨界后能很好地履行社长职责，推动各项工作再上新台阶，我们的惊诧也好反对也罢，是不是有点盲目？别不相信，没准医院院长的这次大跨界就“跨”出新的精彩。

其实，对电视台工作有所了解的人就比较清楚，台长的主要职责并不在“扛摄像机”“搞策划”“采访写稿子”等具体业务上，而在于牵头抓总，推动电视台事业发展上。从当前情况看，如何抓住媒体融合发展的机遇，团结和带领干部职工推动传统媒体转型，继而实现事业的高质量发展，这才是台长履职的关键所在。众所周知，医院院长与外界打交道的时候多，掌握的人脉资源也比较多，更何况，这位院长任职已近9年，组织上调其到电视台任“一把手”，用意也不难看出，就是想很好地发挥他人脉广的优势，开展好对外交流和争取工作，为电视台新一轮发展奠定条件。从这个意义上来说，同样不支撑大惊小怪。

一句话，医院院长调任电视台台长，如果符合任用规定，最终还得用效果，也就是电视台的事业发展来检验。现在就大惊小怪，并且做出“不合适”的判断，显然不明智。（李强）