疫情防控不能靠刷存在感

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，医护人员、基层干部、社会大众都投入到这场没有硝烟的战争之中。但是，在此过程中，却有一种刷存在感式的作风，正消耗着广大战“疫”队伍宝贵的时间和精力。有的层层发通知，要求基层填报这样那样的表格，导致一些基层单位“走访6小时，填表2小时”；有的无视推迟上班、分散上班的规定，让一些与疫情无关的机关干部蹲在办公室里无所事事，还平添了人员聚集滋生的风险……如此刷存在感，实在不可取。

疫情防控是当前的头等大事。各级各部门最大限度地投入力量，团结带领广大人民群众深入“抗疫”一线，全力以赴做好关口检查、入户排查、专业救治三项基础性工作，坚决落实“内防扩散、外防输出”两大任务，人们对此有目共睹。但是，一些单位通过发通知、做图表、秀加班等方式刷存在感，却是一种彻头彻尾的形式主义。不仅对抗“疫”大局起不到积极效果，反而会带来消极影响，造成一种不必要的内耗。

应当指出，之所以存在这种刷存在感式的作风，一方面由于怕担责，另一方面则源于政绩观跑偏。有的单位出于避责的考虑，习惯于在上级要求的基础上层层加码，上级作出8条规定，就自动升级为10条措施，导致政策落到“最后一百米”的时候走偏走样，沦为形式主义。还有的则源于错误的政绩观，一些单位明明与抗“疫”工作没有直接联系，却不得不做点什么，以彰显自身的履职尽责、担当作为，为的不过是求关注、博认可，增添政绩考核的筹码。

在疫情防控中刷存在感，导致基层干部做了很多重复性的无用功，既会影响他们的工作效率，还会损伤他们的热情与干劲，甚至可能影响疫情防控工作大局。日前，中共中央组织部发出通知，强调要严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。因此，对于这种刷存在感式的作风，要坚决叫停、及时纠偏，引导党员干部把有限的时间精力用在社区摸排、全民防范、物资供应、医疗救治等实实在在的工作中，切实为打赢疫情防控阻击战提供坚强保证。（汪东旭）