别把“抓落实”当成“喊口号”

近日，《半月谈》通过调研发现，把“说了”当“做了”的干部，习惯于搞忽悠，热衷于喊口号，实际上脚下一动不动。

处理烂尾建筑问题，需要干部向负有相关责任的开发商施加压力，但这些干部往往是“聊聊天”就算工作完成了，回来汇报说“嘴皮子都磨破了，但工作没做通”；上级部署“五项任务”，马上就能弄出“六大举措”“十项具体安排”，但实际上是以文件落实文件，以空对实，自然没有什么效果......凡此种种，“表态多调门高、行动少落实差”，让抓落实变成了“镜中花、水中月”。

光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够。然而，在工作中，有的单位和个人口号提得响亮，但只停留在文来文往、佐证的材料一大把的阶段。何以如此？首次，相较于扎扎实实的工作，动动嘴皮子显然更容易，于是在表态的时候讲得很好，但是实际行动却不见有什么具体举措。其次，一些人在表态时，可能也是有干事之心的，但一旦动手，或是发现困难不少，或是自感能力不够，就打了退堂鼓。不难发现，这些行为表面上看是形式主义、官僚主义的表现，实际上造成国家的大政方针无法落到实处。

抓落实来不得花拳绣腿。一方面，对热衷于“喊口号”的党员干部，要及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，防止小问题造成大影响；对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，要严肃进行处理，让党员干部不敢说假话、不干实事。另一方面，考察一个干部时，不能看他说了什么，而是要看他做了什么。而且，对于实际做了什么，也不能仅仅由考察对象自己说，而是靠基层干部群众的评价以及社会公众的评价，进而考察出干部的民生指数是多少。

抓落实需要硬功夫，真本事，把“说了”当“做了”是哄不住群众、蒙不了基层的，更不是长远之计。党员干部只有拿出切合实际的好决策、好办法，争当“行动派”“实干家”，真正地为群众办好事、办实事，这样才能把各项工作部署落到实处，群众自然也才会欢迎。（向从南）