莫让视频会议“脱实向虚”

原本可以大幅提升效率的视频会议，近日遭到基层干部吐槽。同样的内容，每次都通过视频会议方式“一竿子到底”，最基层的乡镇、街道干部有时要陪着开会四五次，好经硬生生被念歪。

近年来，党中央大力整顿“四风”，整治“文山会海”，但是在一些地方和部门，原本为了减负的视频会议却变了味，成了基层的新负担。

一些视频会议尽管直通到乡镇一级，但往往是省里开完，市、区（县）和乡镇都要层层开会传达部署；前不久，有媒体报道某地县委书记、县长长一个月共计参加了71次视频会议，平均每天就有2个多视频会议……凡此种种，既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，让“脱实向虚”的不良风气滋生蔓延。长此以往，影响的是干部干事创业的心劲，损害的则是群众的切身利益。

仔细分析，之所以相同的内容反复开会、重复传达，主要有以下两方面原因。其一，有的地方将“会议权重”列入监督检查和绩效考核，各级干部担心上级督导，他们会因为不认真贯彻落实会议精神而被问责。其二，有一些干部习惯了搞形式主义，以开会壮大声势场面，凸显领导重视，硬生生把基层干部变成了“务虚不务实”的听会“工具”，工作实效大大降低。

诚然，开好视频会议有助于准确传达上级机关安排部署，明确各类工作重点，但开会是手段而非目的。一方面，视频会议可以分层级开，这样既避免了基层重复参会，也能保证地方结合实际贯彻落实。特别是对于一些必须要“一竿子到底”的视频会议，不必层层重复加码，浪费时间和精力。另一方面，要加大对随意开会的纠治力度，建立和完善以实绩为重点的领导干部考核指标体系，并严格会议审批程序，用硬措施刹住动辄开会的惯性。

作风问题具有顽固性、反复性，一抓就好转、一松就反弹，切不可掉以轻心。只有一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，切实减少各种繁文缛节，并建立长效机制巩固减负成果，方能防止政策落实在“陪会”中落虚落空，真正把基层负担降下来，让基层干部有更多的时间和精力为群众办实事。（向从南）