莫做“不说话最保险”式沉默干部

半月谈记者走访调研发现，当下基层存在一批沉默干部，他们谨守“为官慎言”、信奉“沉默是金”，或被迫、或主动选择不说话、不说真话、不说有实质内容的话。这种干部“群体失语”现象正在基层抬头，损害干事创业氛围。

面对工作，究竟该选择怎样的心态与姿态，其实一目了然。然而在现实中，信奉“沉默是金”的干部却并不鲜见。有的心里没啥数，沉默不会说，于是遇事凭感觉，张嘴就露怯；有的面对“吹牛”的干部，非但不当面制止，反而算盘打得响，闭嘴装糊涂；还有的“两耳不闻窗外事”，低头不揽事，当一天和尚撞一天钟，等等。

这样的“沉默是金”，不求有功但求无过，其实质就是一种推卸责任的表现，反映出个别干部不担当不作为的工作作风问题。“不会说”，是因为“腹中空”，所以有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”；“不敢说”，是因为惧怕领导权威，担心被穿“小鞋”，或者习惯做老好人，追求一团和气；“装糊涂”，是因为许多事是“非不能也，实不为也”，缺少的是为官的责任与担当、做事的热情与干劲。

少数干部不想干事、不负责任，追求“也无风雨也无晴”，以为“不说话最保险”“不做事没有事”，于是躲避矛盾、明哲保身，其危害不容小觑。一方面，要厘清职责边界，发挥考核“指挥棒”作用 ，以制度倒逼干部积极主动作为，营造好的干事创业氛围，让“太平官”“老好人”难以为继，让“一团和气”没有市场。另一方面，“一把手”不能变成“一霸手”，要广开言路，让大家畅所欲言，让干部群众有说话的机会，让正直敢言的人受到保护，这样普通干部才敢讲真话、才能不沉默。

“不待扬鞭自奋蹄”，不仅是一种责任和义务，更照见一种精神与境界。党员干部在其位必须谋其政，任其职就要尽其责，只有尽心尽力把自己工作岗位上的事情做好，能尽责，敢担责，才能不辱使命、不负重托，在为群众服务中成就更有意义的人生。（向从南）