工作成绩“九分靠写”，这病得治

近日，媒体报道称，某地一领导在和单位一年轻干部谈心时，直言不讳地指出，工作成绩“三分靠干、七分靠写”，看着年轻干部不相信的神情，他又补充说，其实工作成绩“一分靠干、九分靠写”。

一个单位，一个党员干部，承担了什么工作，做出了什么成绩，需要写出来，让单位干部职工了解掌握，这不言而喻。但文章、材料应是工作的如实反映，既不应该隐瞒，把十分成绩说成八九分、甚至六七分；反过来，也不应该不顾实际，给成绩“涂脂抹粉”，把一分成绩说成几分，甚至出现工作成绩“九分靠写”情况，如此好大喜功，肯定要不得。

工作成绩“九分靠写”，既反映了一些党员干部工作作风不严不实，这些干部，工作不够，全靠笔杆子来凑，工作不努力，把功夫都用在笔头上；也暴露了一些领导干部的形式主义、官僚主义问题的严重性，他们在检查考核基层干部工作时，往往是看材料、看痕迹，简单地把材料、痕迹当作实绩，这无疑给了一些基层党员干部弄虚作假的底气，让他们有恃无恐地“写成绩”。

铲除工作成绩“九分靠写”的生存土壤，就要加强对基层党员干部的教育帮助。各级党组织一方面要通过教育帮助，提高基层党员干部的政治站位，让他们的作风严起来、实起来，另一方面也要强化监督，要通过监督的落到实处，让基层党员干部不敢、不能弄虚作假。比如上级部门到基层督查检查考核的时候，一定要多一些一竿子插到底，多一些到现场问效于民，这自然倒逼基层党员干部把功夫用在干实事上。

铲除工作成绩“九分靠写”的生存土壤，上级领导要转变观念。工作成绩“九分靠写”，病症在下面，病根在上面。如果上级部门的领导干部转变了作风，他们多深入基层，深入群众，问计于民、问需于民、问效于民。多问一问他们的管理服务对象，以此了解基层干部的真抓实干情况，这就会用事实告诉基层党员干部，工作成绩“九分靠写”此路不通。

前不久，媒体报道称，某地一位副市长下村督查产业扶贫工作，所到的村都准备了产业基地规模、产品特写等展板，可这位副市长没有光看展板，而是随机选择3个村，叫人把展板一一搬到相应的地头比对……这样的求真务实，自然让工作成绩“九分靠写”的美梦破灭。（江文）