职业“上新”更需上心

从1999年首次颁布职业分类大典，到今年进行第二次修订，20多年间职业变化之快，从一个侧面折射出我国经济发展的活跃程度。未来，需对“上新”职业的发展多上心，保护好从业者权益，为社会进步注入新动力。

近日，国家职业分类大典（2022年版）向社会公示。这是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订，其中既纳入了新增职业信息，又更新合并了部分原有职业信息，还取消了电报业务员等已消亡职业。可以说，一部不断修订完善的职业分类大典呈现出经济社会发展和科技进步带来的业态变化，与每个人的生活息息相关。职业目录有进有出，是时代变迁下产业转型升级和社会分工进一步细化的结果。

在新修订的职业“版图”中，亿万劳动者所从事的职业被划分为8个大类、2967个工种。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类、数字技术工程技术人员等15个小类，以及碳汇计量评估师等155个职业。职业的变迁，既反映客观现实，顺应市场需求变化，又体现了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。尤其是被列入大典的18个新职业备受关注，这对于新成长劳动者和未来劳动者而言，意味着职业发展方向将有更多选择。

对数字职业进行标注，是我国职业分类工作的重要创新。当前，数字经济正在推动生产方式、生活方式和治理方式发生深刻变革，与数字经济相关的多个职业已经为互联网与信息产业的新技术应用发挥了巨大作用，如机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据库运行管理员、农业数字化技术员等。以数据库运行管理员为例，大数据的广泛应用，使得不少企业需要配置数据库运行管理员。尽管我国已有数十万数据库管理和维护人员，但未来需求量将远远大于实际拥有数，仅薪酬一项，这一职业的工资增幅就比其他计算机岗位更优渥。数字职业的岗位扩容，需要今后加速培养大量高素质专业技术人才。此次确定的职业分类，将为国家职业标准的出台提供依据，推动信息技术创新应用的职业教育培训和人才评价更加规范，从而促进就业创业。

另一个让人眼前一亮的数字化新职业是农业数字化技术员。前不久，人社部、教育部、民政部下发的《关于做好高校毕业生城乡基层就业岗位发布工作的通知》中指出，要多渠道、多形式、多领域为高校毕业生提供适合的基层就业岗位。要知道，在今天的农村大地上，并不只有干农活一种选项，在乡村振兴过程中有很多适合当代青年所学所长的职业，农业数字化技术员就是其中一种。即便是种地，现代数字农业技术也已贯穿农作物耕、种、管、收的各项环节中，大数据的“翅膀”让农作物长势和收成可预知预判。下一位农业科学大师很有可能就是从一名农业数字化技术员做起的，借助北斗定位、AI智能“操盘”农作物生根发芽、抽穗丰收，从而洞见万物生长的奥秘。由此可见，新职业能更新当下人们的择业观念，更能带动传统产业转型升级。

从1999年首次颁布职业分类大典，到今年进行第二次修订，20多年间职业变化之快，从一个侧面折射出我国经济发展的活跃程度。今天，就算是从事生产一线上拧螺丝的工作，与过去相比也大有不同，复合型、智能化、绿色环保不仅是今后产业的发展方向，更是每一个劳动者需要苦练内功、提高竞争优势的职业追求。未来，更需对“上新”职业的发展多上心，在行为规范、劳动保障、工资福利等方面明确标准和规则，保护好从业者权益，为社会进步注入新动力。（敖 蓉）